為了貫徹國家安全生產和治安保衛(wèi)工作的有關方針政策，落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本安全發(fā)展的理念，根據(jù)《安全生產法》、《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》、《陜西省安全生產條例》及省國資委《陜西省省屬企業(yè)安全監(jiān)督管理暫行辦法》等法律法規(guī)和規(guī)定要求，強化安全生產和治安保衛(wèi)工作單位主體責任，防止人身傷亡事故和其它各類事故案件發(fā)生，確保2011年度單位安全生產和內部治安穩(wěn)定，特與你單位簽訂本責任書。

一、安全生產與治安保衛(wèi)工作責任目標：

（一）生產安全控制目標：

 

（一）事故控制目標：  

（二）各類案件發(fā)生指數(shù)控制目標：

二、安全生產與治安保衛(wèi)工作目標

公司安全生產與治安保衛(wèi)工作目標考核表

（一）安全工作目標(45分)

（二）治安保衛(wèi)管理工作目標：（43分）

 

 

 

 

 

三、考核與獎懲：

（一）全面實現(xiàn)安全生產與治安保衛(wèi)工作責任目標，甲方對乙方第一責任人給予獎勵，獎勵金額為1000元。

雖未發(fā)生重傷、死亡事故，但安全生產與保衛(wèi)工作目標得分在80分以下者，甲方對乙方第一責任人不予獎勵。

（二）乙方發(fā)生重傷、死亡事故，甲方對乙方單位罰款。每死亡一人罰款伍千元，每重傷一人罰款貳千元。同時對第一責任人罰款100---500元。乙方發(fā)生重特大刑事案件，重大治安事件及重大火災事故，甲方對乙方單位第一責任人罰款100---500元。

（三）乙方對事故隱瞞不報、謊報、故意拖延報告，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即視為未完成安全生產、治安保衛(wèi)工作責任目標，并對乙方給予通報批評。

    （四）乙方第一責任人獲獎或受罰后，應根據(jù)內部考核結果對有關部門和項目負責人分別給予獎罰，獎罰額不高于乙方第一責任人獎罰額的80%。

四、附則：

（一）乙方發(fā)生傷亡事故，應在責任書考評結果公布后30天內將罰款交甲方。

（二）年底前，乙方應根據(jù)安全生產、治安保衛(wèi)工作責任目標逐項進行自我打分，寫出自我考評總結報告，要求考評項目齊全，數(shù)據(jù)準確，內容詳實，打分客觀反映工作程度。于年底前將自我考評報告報甲方。

（三）責任期限：自2009年1月1日至2009年12月31日。

（四）責任期限內第一責任人變動時，此責任書延續(xù)有效。

    （五）本責任書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

 

甲方：                          乙方：

 

第一責任人：                   第一責任人：

 

      簽字：                         簽字：

 

二00九年三月二十五日