9月1日起，云南省行政區(qū)域內依法取得營業(yè)執(zhí)照的有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)必須為雇工辦理工傷保險。否則，雇工有權向所在地勞動保障監(jiān)察機構舉報查處。8月3日，省勞動和社會保障廳公布了《關于有雇工的個體工商戶參加工傷保險有關問題的辦法》(以下簡稱《辦法》)對此作了詳盡規(guī)定。
《辦法》規(guī)定，用人單位招用雇工，應于30日內辦理工傷保險手續(xù)(營業(yè)執(zhí)照變更或參保人員變動時，在5日內辦理變更手續(xù))。用人單位參加工傷保險后，實行實名制管理，社會保險經辦機構從繳費之日起支付雇工符合工傷保險基金支付的工傷待遇。
用人單位停止繳費當月起，經辦機構停止支付工傷相關待遇，雇工應享受的工傷待遇由用人單位支付。勞動保障行政部門認定為工傷的雇工，用人單位已參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付相關待遇；用人單位未參加工傷保險的，由用人單位按照統(tǒng)籌地的規(guī)定支付工傷保險待遇。
省勞動和社會保障廳要求，各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門積極探索并出臺符合當地實際的參保辦法，各統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構也要認真做好登記、核定、繳費和待遇支付工作。
《辦法》強調，因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的雇工，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇按照國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。勞動保障行政部門要會同有關部門加強督促檢查，切實維護雇工的合法權益。
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