2007年11月30日凌晨，港口鎮(zhèn)石特工業(yè)區(qū)某印刷廠發(fā)生一起殺人案。被害人小鄭今年25歲，此前被同事韋某懷疑偷了其手機 ，因此遭到韋某的怨恨。當日凌晨，趁小鄧熟睡之際，韋某兇殘地將其殺害。事發(fā)后，韋某到公安部門自首。

　　兒子在工廠宿舍內(nèi)無故被殺，小鄭的家人認為，廠方在宿舍管理上存在過錯，因此需承擔一定的賠償責任。廠方則認為，小鄭的死亡與宿舍管理沒有因果關(guān)系，并且實施殺人的是韋某，應(yīng)由韋某承擔賠償責任。小鄭的家人一時情緒激動，曾采取拉廠方電閘的過激行為，嚴重影響了廠方的生產(chǎn)。無奈之下，廠方只好報警。

　　后經(jīng)港口司法所調(diào)解， 廠方出于宿舍管理上的漏洞和人道上的責任，同意一次性補償4萬元給死者家屬，自此互不追究對方責任。

　　律師點評：雖然事情得到了解決，但員工在宿舍中被害，員工所在的公司是否應(yīng)承擔一定的責任？

　　律師認為，該員工被害，屬于一般的人身損害賠償侵權(quán)糾紛，應(yīng)當由侵權(quán)人承擔。本案中侵權(quán)人是殺人者韋某，公司與韋某之間并不存在共同故意或共同過失，因此，公司可不必承擔侵權(quán)的法律責任。但是受害人與公司之間存在勞動關(guān)系，依據(jù)規(guī)定：職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。