【案例】馬某是一家化工公司技術(shù)員。12年3月24日（雙休息日），馬某回單位取東西，正趕上公司內(nèi)的動力車間在安裝一臺新設(shè)備，便自愿幫助調(diào)試，登高操作中不慎從3米高機臺摔下，經(jīng)鑒定被認定為九級傷殘。馬某向公司要求申報工傷，公司認為，馬某并非法律規(guī)定的在工作時間受傷，不應(yīng)屬于工傷。

　　【評析】《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的“工作時間”既包括正常情形下的工作時間，也包括八小時之外的加班工作時間。馬某雖是自愿加班，但公司并沒有加以制止，應(yīng)視為以默許方式允許并接受了馬某加班參加工作。馬某的自愿行為完全是為了工作，應(yīng)當(dāng)認定馬某是在工作時間受傷。