根據(jù)中華人民共和國勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)第8條第l款的規(guī)定，職工從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作而負傷、致殘和死亡的，應(yīng)當認定為工傷。

　　勞動部辦公廳在給廣東省社會保險管理局的《關(guān)于司機工傷認定問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]271號)也明確指出：司機駕駛車輛執(zhí)行本單位正常工作時發(fā)生交通事故導(dǎo)致本人傷亡的，應(yīng)當認定為工傷，但如果司機有犯罪行為、自殺自傷行為、酗酒行為或蓄意制造交通事故行為，則不應(yīng)當認定為工傷。