新修訂的《工傷保險條例》2011年1月1日實施，但在實際工作中遇到了一些問題。現(xiàn)代快報記者獲悉，人社部近日發(fā)布《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》，對一些界限模糊的問題給予明確規(guī)定。昨天，南京市人社局有關(guān)負責(zé)人對此進行了解讀。

新條例最大的變化在于工傷認(rèn)定范圍的擴大，尤其是對交通事故傷害認(rèn)定工傷方面，從原來的“上下班途中機動車事故傷害”擴大到“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害”。該負責(zé)人表示，“非本人主要責(zé)任”認(rèn)定應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。也就是說，出了車禍，看交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書，只要認(rèn)定為“同等以下責(zé)任的”，就能認(rèn)定工傷。

為了保障離開工作崗位后被診斷為職業(yè)病人員的合法權(quán)益，這次意見明確，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員，符合領(lǐng)取一次性傷殘補助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā)。勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員，被鑒定為一級至十級傷殘，按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12 個月平均月繳費工資計發(fā)。