“在單位食堂就餐中毒屬工傷”。究竟啥叫“工傷”，“工傷”都包括哪些，你知道嗎？15日，市人社局工作人員組織開展了《工傷保險條例》政策宣傳活動，并現(xiàn)場解答市民關注的熱點問題。

在單位食堂就餐中毒屬工傷

“2011年，國家對2004年第一版工傷管理條例進行修訂，有了很多新的變化，針對國家的法律法規(guī)的變化，我省也出臺了一些細則。今年1月1日，吉林省實施《工傷保險條例》辦法啟動實施，增加了很多新的內(nèi)容。”長春市人社局工傷保險處處長張巍介紹，因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)造成中毒傷害，并經(jīng)安監(jiān)部門確認的；在用人單位食堂就餐造成食物中毒傷害，并經(jīng)食品藥品監(jiān)管部門確認的；受用人單位指派前往疫區(qū)工作或公出，并經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)診斷感染疫病的；參加用人單位組織或者受單位指派參加體育比賽、文藝表演受到意外傷害的。這些情形都可認定為工傷。

未來，長春市還將根據(jù)省里的辦法出臺更進一步的實施細則。

上下班發(fā)生非本人主要責任交通事故算工傷

“我老公在上班途中發(fā)生交通事故被車撞了，也不知道這算不算工傷？”活動現(xiàn)場，李女士一臉焦急地向市人社局工作人員員咨詢。

張巍介紹，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，屬于工傷。

1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4.患職業(yè)病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

一級傷殘補助金為27個月本人工資

“工傷職工一次性傷殘補助金待遇發(fā)放的標準是多少？”

針對市民楊先生的疑問，市人社局工傷保險處的工作人員給出了解答：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，標準為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。