第八條 申請人向管轄地勞動保障行政部門遞交工傷認定申請，管轄地勞動保障行政部門應當場對申請材料進行審核。

　　申請材料完整清楚，在管轄范圍和受理時效1年內的，勞動保障行政部門應當場受理。填寫《工傷認定申請材料接受清單》（附件五），材料交接雙方簽字；發(fā)給申請人《工傷認定申請受理通知書》（附件六）。

　　工傷認定申請表項目填寫不全，與提供材料不一致，字跡不清，重要內容涂改或提供的材料復印件不清，病歷資料字跡潦草無法辨認及其他申請材料不完整的，勞動保障行政部門不予接受，但應當場發(fā)給《工傷認定申請材料補正通知書》（附件七），并一次性告知申請人在申請工傷認定時效內需補正的全部材料。對確需留下申請材料，以確定補正有關材料的，應填寫《工傷認定申請材料接受清單》，并于15個工作日內將材料返回并發(fā)給《工傷認定申請材料補正通知書》。

　　第九條 申請工傷認定有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理，并發(fā)給《工傷認定申請不予受理通知書》（附件八）。
　　（一）申請人在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至申請工傷認定之日，超過1年受理時效的；
　?。ǘ┦鹿蕚σ呀涍M入司法程序的；
　?。ㄈ┨峁┑南嚓P材料當事人姓名與受傷職工真實姓名不一致的；
　?。ㄋ模┦軅β毠⒓油獾毓ｋU，提供不出外地勞動保障部門工傷認定委托書的；
　?。ㄎ澹┎粚儆诼殬I(yè)病目錄所列疾病；屬于職業(yè)病目錄所列病名，但沒有取得職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書的；
　?。┚歪t(yī)資料尚沒有明確診斷意見的；
　　（七）非法的用人單位和非法使用童工的用人單位，其雇用人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；
　?。ò耍╇x退休人員或者超過法定退休年齡的人員被用人單位聘用后，因工作遭受事故傷害或者因現工作崗位性質患職業(yè)病的；
　?。ň牛┐笾袑Ｔ盒！⒓脊W校、職業(yè)高中學生，到相關單位實習中受到事故傷害的；
　?。ㄊC關、事業(yè)單位的工作人員，按規(guī)定應由各級人事部門負責工傷認定的；
　?。ㄊ唬┯霉ぶ黧w不明，事故傷害事實證據不清等其他情況。

　　第十條 當事人對不予受理決定不服的，可在接到通知書之日起60日內，向管轄地人民政府或上級勞動保障行政部門申請行政復議，也可以自接到通知書之日起3個月內，向管轄地人民法院提起行政訴訟。

　　第十一條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要進行現場勘驗或對提供的證據進行調查核實?，F場勘驗或調查核實應由兩名以上人員共同進行，出示行政執(zhí)法證件，行使履行法律法規(guī)規(guī)定的職權義務，有關單位和個人應當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構、有關部門及工會組織應當安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。

　　到現場進行勘驗，應制作《現場勘驗記錄》（附件九）；

　　調查詢問被調查人時，應告知調查人姓名、單位及調查事項，并分別對被調查人進行調查，其他被調查人和無關人員不應在場。調查詢問時，應在《職工傷亡事故調查筆錄》（附件十）上作現場筆錄，筆錄內容必須經被調查人簽字并蓋手印確認。

　　到有關部門調閱相關資料，進行調查核實，應用《閱卷記錄》（附件十一）進行記載，相關資料的提供單位應在閱卷記錄上壓頁蓋章，并由相關人員簽字。

　　第十二條 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。勞動保障行政部門受理受事故傷害職工或者其直系親屬、工會組織的工傷認定申請后，應向用人單位發(fā)送《傷亡事故舉證通知書》（附件十二），限于10個工作日內舉證。用人單位在規(guī)定的期限內未予舉證或未提出證據的，視其對受傷害職工或者其直系親屬、工會組織的工傷認定申請及證據材料無異議，勞動保障行政部門將依法調查核實后認定。

　　第十三條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內完成調查核實，并依據《工傷保險條例》、《遼寧省工傷保險實施辦法》等法律法規(guī)，作出屬于工傷或視同工傷、不屬于工傷或視同工傷的決定并制發(fā)《工傷認定決定書》。