各區(qū)、縣勞動(dòng)局，各局、總公司，各計(jì)劃單列企業(yè)：
《勞動(dòng)法》實(shí)施以來(lái)，全市大多數(shù)企業(yè)在落實(shí)女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作上，取得了新進(jìn)展。一些企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，制定和完善了對(duì)女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和日常管理。但是，目前仍有一些企業(yè)，特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、“三資”企業(yè)，女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)得不到全面落實(shí)，甚至存在著不同程度的侵害女職工、未成年工合法權(quán)益的違法行為。為全面落實(shí)《勞動(dòng)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、各單位要采取多種形式，加大女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、政策的宣傳力度，進(jìn)一步提高企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)做好女職和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)和重要意義的認(rèn)識(shí)。通過(guò)宣傳教育，切實(shí)提高企業(yè)學(xué)法、守法的自覺性和職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的自我保護(hù)意識(shí)。
二、加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)各企業(yè)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)了解和掌握企業(yè)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況。
三、各局、總公司，各計(jì)劃單列企業(yè)要幫助和指導(dǎo)所屬企業(yè)結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，制定和完善女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)和各項(xiàng)管理制度，明確專、兼人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。要督促企業(yè)通過(guò)勞動(dòng)條件分級(jí)，徹底解決女職工和未成年工從事禁忌勞動(dòng)的問(wèn)題，通過(guò)制度和日常管理，全面落實(shí)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣企業(yè)開展此項(xiàng)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，對(duì)存在問(wèn)題較多的企業(yè)要重點(diǎn)指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。
四、各區(qū)、縣勞動(dòng)局要堅(jiān)持監(jiān)督檢查和幫助指導(dǎo)相結(jié)合的原則，積極開展此項(xiàng)工作。要加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)各企業(yè)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、“三資”企業(yè)的日常監(jiān)察，對(duì)嚴(yán)重違法行為，要依法予以查處。同時(shí)，要重點(diǎn)幫助女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)管理工作薄弱的企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)完善管理制度、提高管理水平，今年下半年要重點(diǎn)指導(dǎo)不少于10家的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、“三資”企業(yè)全面落實(shí)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，并于12月15日前將企業(yè)名稱及指導(dǎo)前、后的整體情況書面報(bào)我局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處。