總 則

保護女員工和未成年工在生產(chǎn)中的安全與健康，是我們黨和國家的一項重要政策。對女員工和未成年工實行勞動保護，一方面是為了保護他們持久的生產(chǎn)能力，最大限度地調(diào)動他們的勞動積極性；另一方面也是為了保護下一代的健康成長，從根本上改變中華民族體質(zhì)的大事。

1 女員工經(jīng)期的勞動保護

1.1 不得安排女員工在經(jīng)期從事國家規(guī)定的第三級的體力勞動強度的勞動?！磧艄ぷ鲿r間不得超過322分鐘〉

1.2 不得安排女員工在經(jīng)期從事高處〈3M以上〉作業(yè)。

1.3 不得安排女員工在經(jīng)期從事低溫、冷水〈6℃以下〉作業(yè)。

2 女員工孕期的勞動保護

2.1 不得安排女員工在孕期從事國家規(guī)定的第三級的體力勞動強度的勞動〈凈工作時間不得超過322分鐘〉。

2.2 對懷孕七個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班工作。

2.3 懷孕后應(yīng)暫時調(diào)離接觸超過衛(wèi)生標準的有毒作業(yè)崗位和接觸放射線及全身振動的崗位。

2.4 懷孕后的女員工應(yīng)暫調(diào)離不良勞動姿勢的崗位。（如：長期站立、連續(xù)巡回、經(jīng)常變腰、攀高2M以上）防止流產(chǎn)、早產(chǎn)。

2.5 孕期女員工不應(yīng)在陰冷、潮濕、溫度變化大的環(huán)境中工作。防止發(fā)生感冒及其它疾病，否則對胎兒發(fā)育不利。

2.6 對懷孕早期妊娠嘔吐、懷孕后期子宮脹大行動不便、尿頻、下肢腫脹影響作業(yè)能力的應(yīng)安排適當?shù)膭趧印?br />
3 女員工產(chǎn)期勞動保護

3.1 女員工生育，享受不少于九十天的產(chǎn)假。

3.2 產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，應(yīng)逐漸增加工作量，使女員工有一短時期的適應(yīng)過程，不致影響乳汁分泌及女員工本身的健康。

4 女員工哺乳期的勞動保護

4.1 不得安排女員工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動?！磧艄ぷ鲿r間不得超過322分鐘〉

4.2 不得安排哺乳期的女員工從事夜班和延長工作時間。

4.3 哺乳期女員工要暫時調(diào)離接觸有毒物質(zhì)的作業(yè)環(huán)境。〈如：鉛、砷、汞、氟、二硫化碳、苯、氰化物等〉以保證母乳的質(zhì)量。

5 女員工更年期的勞動保護

5.1 對更年期綜合癥反應(yīng)嚴重者應(yīng)適當安排輕工作。

5.2 在毒、塵作業(yè)環(huán)境中工作的更年期綜合癥加重者應(yīng)暫時調(diào)離毒、塵作業(yè)。

6 未成年工的勞動保護

6.1 對年滿十六周歲至十八周歲的未成年工不得安排國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動（凈工作時間不得超過350分鐘）。

6.2 不得安排未成年工從事有毒、有害的作業(yè)。

6.3 對未成年工應(yīng)每年進行體檢一次。

注：第三級體力勞動強度是指：每次搬動20Kg的重物，每小時搬動6次，凈工作時間不超過322分鐘。