國際勞工組織大會，經國際勞工局理事會召集，于一九六九年六月四日在日內瓦舉行其第五十三屆會議，并經決定采納本屆會議議程第四項關于農業(yè)勞動監(jiān)察的某些提議，并經確定這些提議應采取補充一九六九年（農業(yè)）勞動監(jiān)察公約的建議書的形式，于一九六九年六月二十五日通過以下建議書，引用時得稱之為一九六九年（農業(yè)）勞動監(jiān)察建議書。
1．凡國家條件允許，農業(yè)勞動監(jiān)察人員的職責應擴大到包括同主管技術機構的合作，以幫助不論其地位如何的農業(yè)生產者，改善其土地以及土地上勞動者的生活工作條件。
2．依照一九六九年（農業(yè)）勞動監(jiān)察公約第6條第3款的規(guī)定，農業(yè)勞動監(jiān)察人員可參與執(zhí)行關于下列事項的法律規(guī)定：
（a）工人的培訓；
（b）農業(yè)中的社會服務；
（c）合作社；
（d）義務教育。
3（1）正常情況下，農業(yè)勞工監(jiān)察員的職責應不包括在勞資爭議訴訟中充當調解人或仲裁人。
（2）如農業(yè)部門無此專設機構，農業(yè)勞工監(jiān)察員可被派作臨時調解員。
（3）在本款第（2）項的規(guī)定的情況下，主管當局應采取符合國家法律并適應有關國家勞工部門財力的措施，使勞動監(jiān)察員逐步擺脫此類職責，以便能更大程度地致力于對企業(yè)的實際監(jiān)察。
4．農業(yè)勞動監(jiān)察員應熟悉農業(yè)中的生活條件和工作條件，并掌握農業(yè)工作中經濟技術方面的知識。
5．農業(yè)勞動監(jiān)察機構中的高級職位候選人應具備適當?shù)膶I(yè)資格和學術資格或已在勞工行政部門取得全面的實際經驗。
6．農業(yè)勞動監(jiān)察機構中的其他職位的候選人（如助理監(jiān)察員和一般職員），如國家教育水平許可，應為完成了普通中學教育及如屬可能再加以適當技術培訓的人員，或已在勞工事務方面取得了足夠行政或實際經驗的人員。
7．在教育不夠發(fā)達的國家，被任命為農業(yè)勞動監(jiān)察的人員，應至少在農業(yè)方面具備一定實際經驗，或對此類工作表現(xiàn)出興趣和能力，對這些人員應盡快給予在職培訓。
8．中央勞動監(jiān)察當局應為農業(yè)勞動監(jiān)察員制訂準則，以保證他們在全國范圍履行職責的一致性。
9．農業(yè)勞動監(jiān)察員的夜間活動應僅限于那些晝間無法有效進行的事務。
10．在農業(yè)中利用雇主和工人代表參加的衛(wèi)生與安全委員會，可能是農業(yè)勞工監(jiān)察機構官員同雇主和工人或他們的組織（如存在）之間合作的方式之一。
11．農業(yè)勞動監(jiān)察機構參與對一九六九年（農業(yè)）勞動監(jiān)察公約第17條規(guī)定的，有可能構成健康或安全威脅的新設備、新材料或物質以及處理或加工產品的新方法的預防性檢查，應包括同勞動監(jiān)察機構就下列內容的先期商討──
（a）此類設備、材料或物質以及方法的投入運行；
（b）擬使用危險機器，或危險的或有礙健康的生產工藝的工廠計劃。
12．雇主應為農業(yè)勞動監(jiān)察員提供必要便利，如屬適宜，包括使用房間同企業(yè)工人人員進行談話。
13．中央監(jiān)察當局發(fā)表的年度報告，除一九六九年（農業(yè)）勞動監(jiān)察公約第27條所列內容外，應涉及屬該當局權限內的下列事項：
（a）農業(yè)勞動爭議的統(tǒng)計數(shù)字；
（b）關于實施法律規(guī)定的問題及其解決的進展情況的鑒定；
（c）對改善農業(yè)中生活條件和工作條件的建議。
14．（1）會員國應致力或促進教育運動，其目的在于通過一切適當辦法使有關各方了解適用的法律規(guī)定和嚴格實施這些規(guī)定的必要性，以及對農業(yè)企業(yè)工人的生命或健康存在的危險情況和避免此類情況的最適當方法。
（2）根據(jù)國家條件，此類運動可包括──
（a）利用農村發(fā)起人或指導人的服務；
（b）發(fā)放招貼車、小冊子、期刊和報紙；
（c）組織電影、廣播和電視播出；
（d）安排關于衛(wèi)生與安全的展覽和實際示范；
（e）將衛(wèi)生與安全和其他適當課程納入農村學校及農業(yè)學校的教育計劃；
（f）為那些受采用新工作方法、新材料或物質影響的農業(yè)工作人員組織會議；
（g）農業(yè)勞動監(jiān)察中參與工人教育計劃；
（h）組織講座、辨論、研討和有獎競賽。