目前，現(xiàn)場安全檢查中，檢查人員發(fā)現(xiàn)有人現(xiàn)場作業(yè)違章時，一般都是懲罰當事人，當情況嚴重時，才會懲罰到工作負責人和部門主管。而筆者認為首先應該處罰現(xiàn)場工作負責人。

　　《電業(yè)安全工作規(guī)程》中明確規(guī)定：工作負責人必須始終在工作現(xiàn)場，對工作班人員的安全認真監(jiān)護，及時糾正違反安全的動作。

　　筆者建議處罰工作負責人的依據(jù)是，首先工作負責人有義務糾正違反安全的動作。其次，作為工作負責人應起到監(jiān)護作用，安監(jiān)人員能發(fā)現(xiàn)的問題，他就應該發(fā)現(xiàn)，特別是各種低層次的違章，一目了然，否則，就是工作負責人失職。

　　在安全生產(chǎn)中，各種規(guī)章制度是安全保障的第一道防線，現(xiàn)場安全措施是第二道防線，工作負責人的監(jiān)督和勞動互保是第三道防線，而現(xiàn)場安全檢查是第四道防線。

　　筆者認為：處罰并不是目的，目的是搞好安全工作，如果工作人員嚴格按規(guī)章制度辦事，工作負責人加強監(jiān)護，監(jiān)督人員加強監(jiān)督，那么現(xiàn)場作業(yè)將會更加安全。

作者單位：江蘇六合供電公司
摘自《電力安全技術(shù)》2003.12