為確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實(shí)到人，考核到人，特制訂該考核辦法。

一、考核對(duì)象：項(xiàng)目部各級(jí)管理人員、作業(yè)班組長(zhǎng)、兼職安全員等。

二、考核機(jī)構(gòu)：公司成立以??????????? 為組長(zhǎng)的項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核小組,具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有管理人員目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)考核工作，并確保能認(rèn)真、及時(shí)、公開(kāi)、公正、有效地開(kāi)展工作。

三、考核細(xì)則：

1.每月進(jìn)行一次考核。

2.用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59的各分項(xiàng)評(píng)分表，對(duì)各分項(xiàng)責(zé)任人進(jìn)行打分考核。分項(xiàng)檢查評(píng)分表得分在70分以下為不合格，70分(包括70分)至80分為合格，80分以上為優(yōu)良。

3.各分項(xiàng)檢查表通過(guò)匯總得出的結(jié)果用來(lái)評(píng)價(jià)項(xiàng)目部安全目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況，項(xiàng)目經(jīng)理是第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目的安全情況負(fù)總責(zé)，各管理人員目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況直接體現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理的安全生產(chǎn)、文明施工和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)業(yè)績(jī)。

四、獎(jiǎng)懲辦法：

1.達(dá)優(yōu)良等級(jí)的按公司規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2.達(dá)合格等級(jí)的不獎(jiǎng)不懲。

3.考核為不合格等級(jí)的，按公司規(guī)定進(jìn)行處罰，并接受相關(guān)培訓(xùn)，以提高責(zé)任感和能力。