1、發(fā)生傷亡事故后,不論事故原因和傷亡程度確定與否,負傷者和事故現(xiàn)場有關人員必須立即向上級領導、安環(huán)科、生產(chǎn)調(diào)度匯報,并立即搶救傷員,合理有效地排除現(xiàn)場險情,保護好現(xiàn)場。
2、發(fā)生負傷事故、意外造成的險情、人員嚴重違章等現(xiàn)象時,不論事情的大小,現(xiàn)場人員應立即分析原因,及時處理和修正安全措施,并向上級領導匯報。
3、作業(yè)結(jié)束后工作負責人應及時召開安全事故分析會,較嚴重的事件應有車間領導參加,現(xiàn)場作業(yè)的員工應如實述說作業(yè)經(jīng)過,不得隱瞞、撒謊,詳細具體地分析工作情況,查明原因,制定應改進的安全措施。吸取教訓,明確責任,對事故責任者進行教育和處理。力爭作到舉一反三,預防同類事故的再次發(fā)生。
4、事故分析要從管理因素、人的因素、設備因素、環(huán)境因素四個方面全面分析。
5、事故處理應嚴格按照“四不放過”的原則進行。
6、做好事故分析記錄,修訂檢修、清理作業(yè)安全措施及應急預案。
重點生產(chǎn)經(jīng)營場所專項管理制度
高風險設備專項安全管理制度
高風險因素生產(chǎn)經(jīng)營場所、設備和設施…
公司事故調(diào)查處理管理制度
安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理程序
應急設施、裝備、物資管理制度
應急管理制度
安全文化建設制度
企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度
應急預案管理制度
××公司安全管理制度
安全生產(chǎn)責任制制度
倉庫安全管理制度
生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)管理制度
公司勞動用工管理制度
交接班制度