1.特殊工種作業(yè)人員獨立上崗工作前，必須進行與本工種相適應的，專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，經(jīng)考核成績合格，由資質(zhì)部門核發(fā)《特殊工種操作證》。
2.特殊工種作業(yè)人員的理論培訓時間不得低于15天，實際操作訓練，師傅幫帶時間不得低于4個月。本工種有時間規(guī)定的，必須遵守規(guī)定。
3.煤礦視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余，內(nèi)培和外送相結合的方式培訓。
4、由培訓科組織，每年對特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓一次，并進行相關的考試考核發(fā)證，考試不及格者不給予辦證并取銷特殊工種操作資格。
5.根據(jù)上級有資質(zhì)部門的安排，結合我礦的實際，外送部分特殊工種進行培訓，培訓的人員認真做好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費用自理，公司不給予報銷。
6.特殊工種人員必須堅持“持證上崗”制度，不持證上崗，一經(jīng)查實，罰款100元。
7.特殊作業(yè)人員違章操作，造成后果或違章作業(yè)記錄達3次以上者，由安全科收繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。
8.離開特殊工種作業(yè)達6月以上的特殊工種作業(yè)人員，返回特殊工種崗位時，必須重新進行實際操作考核，經(jīng)確認考核合格后方可上崗作業(yè)。
9.隨意安排未經(jīng)培訓、考核持證上崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時罰單位負責人200元，若由此造成事故，另按規(guī)定從重處罰。
10.無證人員強行上崗作業(yè)，罰款100元，安全科人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款50元。
11.特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按《安全獎懲細則》中的有關規(guī)定處理。
12.培訓科應建立“特殊工種人員檔案”，建立健全考核記錄。

?