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安全管理考核細則

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1
安全管理考核細則匯編
編制：安全環(huán)保部
審核：陳珠海
審批：
二〇一二年一月一日起執(zhí)行
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2
陽煤集團和順化工有限公司
安全管理考核細則（暫行）
一、目的和適應(yīng)范圍
1、目的：
以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念，建立健全安全生產(chǎn)各項考核制度，促進安全管理工作制度化、規(guī)范化、標準化，提高本質(zhì)安全度，實現(xiàn)安全目標。
2、適用范圍：
公司各部室、車間、監(jiān)理公司、各施工單位和從事公司安全活動的個人。
二、引用的標準
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國消防法》 《山西省安全生產(chǎn)條例》 《山西省建筑安全生產(chǎn)條例》 《廠區(qū)八大作業(yè)安全規(guī)程》 《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》
三、職責
1、公司安環(huán)部負責制定本考核細則，考核由安全環(huán)保部定時或不定時以及組織相關(guān)單位進行監(jiān)督檢查。
2、公司安全管理人員有權(quán)對適應(yīng)本考核細則進行考核，報安全環(huán)保部統(tǒng)計。
3、從事公司安全活動的個人有權(quán)上報現(xiàn)場隱患及三違
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3
人員，按本考核細則進行考核。
4、安全環(huán)保部負責對各單位的考核統(tǒng)計、上報工作，人力資源部、財務(wù)部負責兌現(xiàn)工作。
5、考核細則不盡事宜，由安全環(huán)保部書面提交公司安全委員會審議、裁決進行考核。
四、考核的主要內(nèi)容和依據(jù)
1、主要內(nèi)容
（1）專業(yè)管理目標，定額完成情況
（2）安全隱患治理和事故
（3）各部室、車間、監(jiān)理公司和施工單位的日常安全管理，是否達到公司的標準和制度要求。
（4）“三違”情況
2、考核依據(jù)
（1）國家、行業(yè)、陽煤集團、陽煤化工局、公司安環(huán)部制訂的專業(yè)管理規(guī)章、制度、規(guī)范、標準
（2）各類事故
（3）日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章、違規(guī)情況和隱患整改情況及記錄
（4）安全文明檢查考核表
（5）員工專業(yè)培訓記錄表
（6）對法律法規(guī)的符合情況
五、考核細則
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4
1、事故考核
（1）公司內(nèi)部
①各部室、車間要建立健全事故管理臺賬，不健全考核200元，未建立考核500元；一旦發(fā)生安全事故必須及時向安全環(huán)保部上報備案，否則考核500元。
②事故考核按照2012年公司《安全獎懲規(guī)定》和《事故處罰標準》合并執(zhí)行。觸犯公司《安全紅線規(guī)定》的由安全環(huán)保部申報公司安全委員會裁決處理。
（2）施工單位
各施工單位要嚴格按照公司的《事故管理制度》和“四不放過”原則調(diào)查處理事故，建立健全事故管理臺賬，不健全考核200元，未建立考核500元；一旦發(fā)生安全事故必須及時向安全環(huán)保部上報備案，否則考核責任單位500元；事故遲報考核500元；事故隱瞞不報一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核1000元；發(fā)生輕傷和一般未遂事故考核3000元；發(fā)生重傷和重大未遂事故考核5000元；發(fā)生重大傷亡事故考核10000元；發(fā)生特別重大傷亡事故考核50000元。對負有監(jiān)管責任的車間和職能部室，按以上考核額的10%和5%分別考核。
2、員工的安全培訓教育
各單位應(yīng)按照《安全教育培訓管理規(guī)定》的要求，制定本單位年度和月度安全教育計劃，并組織落實，分層次開展安全教育，并保存培訓的相關(guān)記錄。
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（1）未制定年度安全教育培訓計劃，考核該單位200 元。
（2）安全教育的實施記錄（授課內(nèi)容、考勤表、考試卷、成績登記表、考核記錄），每缺少一項考核該單位100元。出現(xiàn)弄虛作假，按未開展本項工作對待，考核該單位500元。
（3）用工單位不進行上崗前安全教育就安排上班,考核責任單位200 元/人次。
(4)重點崗位顯要位置不設(shè)置提醒或提示性安全警句或標志,考核該單位200～300 元；。
（5）不按要求認真組織實施安全、環(huán)保、消防教育等安全環(huán)?；顒?考核該單位500元；
（6）不參加安全考試、考試作弊或考試不及格，考核相關(guān)單位 50元/人次；補考不及格，考核相關(guān)單位100 元/人次，同時申請再培訓考試。
3、專業(yè)管理檢查考核
公司安環(huán)部及安全管理人員每日不定時對作業(yè)現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查，每周一組織相關(guān)單位進行安全綜合檢查；各施工單位、車間每周要在自己的管轄范圍內(nèi)組織一次安全綜合自查（時間自行安排），每日堅持現(xiàn)場安全督查，發(fā)現(xiàn)安全問題或隱患要落實責任、制定整改時間，及時有效地處理和整改，并做好隱患整改記錄，確保安全生產(chǎn)工作的有效進行。
（1）各施工單位要加強對本單位員工安全生產(chǎn)的宣傳教
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育，學習貫徹有關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，全員逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》，未經(jīng)三級教育培訓和簽訂《責任狀》不準上崗作業(yè)，否則考核責任單位100元/每人。
（2）未組織安全自查，缺一次考核200 元，檢查走過場，有隱患不能及時發(fā)現(xiàn)，一般隱患，一項考核施工單位100 元，重大隱患，一項考核施工單位500 元。
（3）各施工單位、相關(guān)車間在安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的重大安全問題要及時向上級反映，否則一次考核該施工單位500 元。
（4） 各施工單位對上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要及時有效地處理和整改，不及時有效整改或未整改，考核責任單位200 元/項次，推遲一天加罰200元。
（5） 各施工單位、車間要按照《事故隱患治理管理制度》建立事故隱患整改臺帳，無隱患整改臺帳考核200元；對一時不能整改的隱患，施工單位要制定可靠的安全防護措施，并上報安全環(huán)保部備案，無安全防護措施考核責任單位500元。
（6） 施工單位要對安全環(huán)保部下發(fā)的《安全隱患整改通知單》上列出的隱患和問題認真組織整改并將整改情況在《通知單》上記錄、簽字，反饋到安全環(huán)保部備案，否則一項次考核責任單位100元。
（7）對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考核額
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的20%進行考核。
4、動火作業(yè)管理考核
（1）未辦理《動火作業(yè)證》開始動火，考核責任單位200元；動火作業(yè)現(xiàn)場周圍的易燃物未清理，一項考核動火單位100元
（2）可能出現(xiàn)火險的動火現(xiàn)場沒有消防后備措施，一項考核動火單位100 元。
（3）動火結(jié)束后動火負責人和動火執(zhí)行人不全面檢查或消除可能留下的隱患，考核動火單位100 元。
（4）電氣焊工必須具備認可的專業(yè)資格，無證作業(yè)，考核責任單位100元/人次。
（5）電氣焊器具、設(shè)備不完好，考核100元；電焊機、電源線不完好或不符合有關(guān)安全規(guī)定及亂搭、亂接、亂放二次線，考核責任單位200元；氧氣瓶、乙炔瓶、火源距離不符合要求及混裝、混放、滾動氣瓶，考核責任單位100 元/項。
（6）對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考核額的20%進行考核。
5、高處作業(yè)安全管理考核
（1）未辦理《高處作業(yè)證》登高作業(yè)，考核責任單位200元，施工作業(yè)負責人不交待環(huán)境危險因素，考核責任單位200 元；
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（2）施工單位項目負責人不認真落實安全措施，一次考核責任單位300 元。
（3）高處作業(yè)不正確佩帶個體防護用具，一人次考核責任單位200元。
（4）安排有職業(yè)禁忌證的人員參與高處作業(yè)，一人次考核責任單位500 元。
（5）腳手架和跳板不牢固，安排登高作業(yè)，考核責任單位300 元。
（6）未按安全要求配備監(jiān)護人或監(jiān)護人擅離監(jiān)護現(xiàn)場不履行職責，考核責任單位200 元。
（7）登高作業(yè)不帶工具袋或攜帶、使用的工具用具無防墜落措施，考核200元。
（8） 登高作業(yè)人員從高處往地面扔工具、螺栓、螺帽、鋼管、架板等物件，每項次考核責任單位200 元。
（9）高處臨邊防護不符合安全規(guī)定，每項次考核責任單位200 元。
（10）對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考核額的20%進行考核。
6、吊裝作業(yè)安全管理考核
（1）未辦理《吊裝作業(yè)證》進行作業(yè)，考核責任單位200元；安全措施不落實或不進行隔離警戒標識，一項考核責任單位200 元。
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（2） 吊裝作業(yè)現(xiàn)場混亂無序，人員雜亂，有無關(guān)人員進入起重吊裝危險區(qū)，考核責任單位200 元。
（3）任何人不得隨同吊裝重物或吊裝機械升降，否則考核責任單位500 元。
（4）懸吊重物下方嚴禁站人、通行和工作，否則考核責任單位500 元。
（5）吊裝作業(yè)時，人員分工明確、堅守崗位、統(tǒng)一指揮，否則考核責任單位200 元。
（6）違反《吊裝作業(yè)安全規(guī)程》第5.15 中條款（嚴禁吊裝作業(yè)條款），一項考核責任單位200 元。
（7） 未經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準，擅自利用生產(chǎn)設(shè)備、建筑物、構(gòu)筑物作錨點，考核責任單位500 元。
（8）對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考核額的20%進行考核。
7、斷路作業(yè)安全管理考核
（1）安全措施不落實，或落實不到位，一項考核責任單位500 元。
（2）沒有斷路作業(yè)的安全警示標識，或標識不醒目，考核責任單位200 元。
（3）斷路作業(yè)完成后，現(xiàn)場未清理或清理不及時，考核責任單位200 元。
（4）對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考核額
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的20%進行考核。
8、動土作業(yè)安全管理考核
（1）未辦理《動土安全作業(yè)證》實施動土作業(yè)，考核責任單位200 元。
（2）在不了解動土點地埋物確切位置開始作業(yè)，考核責任單位500 元。
（3） 動土作業(yè)前，不對動土作業(yè)人員進行現(xiàn)場安全教育，不交代注意事項，考核責任單位200 元。
（4）動土作業(yè)現(xiàn)場未設(shè)置必要的防護圍欄或警示標志，考核責任單位100 元。
（5）動土作業(yè)人員未結(jié)合現(xiàn)場的危險因素，佩帶必要的防護用品，考核責任單位100 元。
（6）任何人不準在坑、槽、井、溝內(nèi)休息，否則考核責任單位200 元。
（7）在危險地段或敏感部位野蠻開挖，考核責任單位200 元。
（8）拆除物影響安全或現(xiàn)場衛(wèi)生考核責任單位100 元；造成環(huán)境污染考核責任單位500 元。
（9）不按動土作業(yè)規(guī)定和要求進行施工作業(yè)的考核責任單位500 元。
（10）對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考核額的20%進行考核。
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9、各施工單位機具安全管理考核
（1）施工單位要經(jīng)常對作業(yè)機械設(shè)備進行檢查和維護保養(yǎng),確保良好運行，嚴禁塔、機等作業(yè)機械設(shè)備帶病運行，否則，每項次考核責任單位500元。
（2）電鋸無防護擋板，考核責任單位每項次100 元。
（3）傳動機具無防護罩，考核責任單位每項次100 元。
（4）機動車輛手續(xù)不齊全、不符合安全規(guī)定，考核責任單位每項次100 元。
（5）對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考核額的20%進行考核。
10、消防管理考核
（1）一處未按規(guī)范要求配備消防防護器材，考核責任單位100 元。
（2）消防防護器材維護不力、過期失效、用后未及時更換，考核責任單位每項次100 元。
（3）消防設(shè)施、滅火器材不按規(guī)定擺放，考核責任單位每項次100 元。
（4）滅火器壓力過低或不完好，考核責任單位每項次100 元。
（5）不進行防火宣傳或防火教育，考核責任單位200 元。
（6）違章用火、用電一次考核責任單位500 元
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（7）倉庫管理不符合《消防管理制度》的基本要求，一項次考核責任單位200 元。
（8）發(fā)現(xiàn)、撲救初起火災(zāi)，撲救不及時、方法不正確，造成損失較小的考核責任單位500元；造成損失較大的，按事故追究責任單位責任。
（9）對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考核額的20%進行考核。
11、勞動防護用品配置考核
（1）不按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，考核責任單位500元。
（2）不按規(guī)定佩戴勞動防護用品，每人次考核責任單位100元。
（3）勞動防護用品不符合安全要求，考核責任單位500元。
（4）對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考核額的20%進行考核。
12、臨時用電安全管理考核
（1）電源線老化、裸露，或插頭插座不符合安全要求，考核責任單位每項次100 元。
（2）電器作業(yè)漏電保護不起作業(yè)或使用不符合安全要求，考核責任單位每項次100 元。
（3）電器設(shè)備應(yīng)設(shè)防護圍欄或警示標志，不設(shè)的考核責任單位100——500 元。
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（4）停送電操作和電工檢修作業(yè)時不執(zhí)行票證和掛牌制度，不落實安全措施，電工不持證上崗，每項次考核責任單位100～200 元。
（5）主要安全作業(yè)控制部位或重要安全通道照明燈具損壞或照明不充足，考核責任單位200 元。
（6）使用移動安全燈具，電壓不符合有關(guān)安全規(guī)定，每項次考核責任單位100 元。
（7）配電室不落實防雀、鼠等安全措施，或安全措施不符合要求，考核責任單位200 元。
（8）使用移動式電動工具未安裝漏電保護器，每次考核責任單位200 元。
（9）接地和接零保護系統(tǒng)采用TN-S系統(tǒng)，保護零線與工作零線不能混接，否則每項次考核責任單位100元。
（10）配電箱等要符合“三級配電兩級保護”的要求，做到“一機、一閘、一漏、一箱”的要求，電箱要有門、鎖、防雨措施，配電箱內(nèi)要有電路走向圖，每項次不符合要求考核責任單位100元。
（11）配電線路不使用五芯線或電纜，每項次考核責任單位100元。
（12）用電檔案內(nèi)容齊全，由專人管理，電工巡視維修記錄填寫真實，否則每項次考核責任單位100元。
（15）以上對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考
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核額的20%進行考核。
13、環(huán)境保護與職業(yè)衛(wèi)生管理考核
（1）固體廢物指定地點存放，不得隨意外排或堆積，否則每項次考核責任單位100元。
（2） 廢油桶、污水桶外溢造成污染，每次考核責任單位100 元。
（3） 對工地主要道路不按規(guī)定灑水，每次考核100元。
（4） 不符合環(huán)境保護有關(guān)規(guī)定的其他現(xiàn)象和行為，每項次考核100元。
（5）暑期施工有相應(yīng)的十滴水、清涼油等防暑藥品，發(fā)放防暑飲料，暴曬地點應(yīng)有遮蔭措施，對粉塵、噪音、有毒氣體有保護措施，否則考核責任單位500元。
（6）經(jīng)常開展衛(wèi)生防病宣傳教育，食堂符合衛(wèi)生要求，保證供應(yīng)衛(wèi)生用水，垃圾及時清除，否則每項次考核責任單位100元。
（7）做好現(xiàn)場滅鼠蚊蠅工種，不到位每項次考核責任單位100元。
（8）對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考核額的30%進行考核。
14、?；饭芾砜己?
（1） 私自攜帶、存放、有毒有害、易燃物、易爆物品進入辦公區(qū)、生活區(qū)及施工現(xiàn)場，每次考核責任單位500 元。
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（2）使用液化氣不符合規(guī)定的，每項次考核100元。
（3）乙炔氣和氧氣瓶要分開存放，使用間距大于5米，離動火點大于10米，氣瓶要有防震設(shè)施，乙炔氣安裝阻火器，否則每項次考核責任單位100元。
（4）使用的汽油等可燃物品要定點存放，專人管理，管理措施到位，符合安全存放要求，否則每次考核責任單位500元。
（5）對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考核額的20%進行考核。
15、現(xiàn)場安全施工考核
（1）按照公司要求施工作業(yè)現(xiàn)場要以條幅、板報、安全警句牌等多種形式營造安全作業(yè)氛圍，提高作業(yè)人員的安全意識，作業(yè)現(xiàn)場未達到要求效果，考核責任單位500元。
（2）施工單位在作業(yè)前要作業(yè)向班組作安全技術(shù)交底，交底要具體、明確，要有正式的書面記錄和簽字，特殊工種，如架子工、塔機工、電工等分別按安全技術(shù)標準規(guī)程做專項技術(shù)交底，形成書面文字，簽字后方可作業(yè)，少一項考核責任單位200元。
（3）安全作業(yè)重點部位、立體交叉作業(yè)要制定安全作業(yè)技術(shù)措施，各種防護設(shè)施配置齊全，并設(shè)有現(xiàn)場監(jiān)管人員進行現(xiàn)場監(jiān)督管理，否則，每項次考核責任單位200元。
（4）每天施工單位安全管理人員要做到三個“堅持”即;
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堅持作業(yè)前對作業(yè)現(xiàn)場隱患進行消除，堅持監(jiān)督檢查作業(yè)過程中存在的隱患要及時消除，堅持作業(yè)完工后進行安全工作總結(jié)。少一次考核責任單位200元。
（5）嚴禁酒后上崗,班中不準喝酒,不準打赤腳、穿拖鞋.、硬底鞋上崗，不準在作業(yè)現(xiàn)場吸煙，否則，每人次考核責任單位100元。
（6）“四口”、坑、井易燃易爆場所、電源裝置和危險地帶設(shè)置護欄,夜間應(yīng)設(shè)照明或紅燈警示，一處不符規(guī)定考核責任單位100元。
（7）特殊工種,如電工、架子工、焊工、起重工、機械工等必須持證上崗,無證人員不準進行施工作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一人次不按規(guī)定作業(yè)，考核責任單位100元。
（8）嚴禁電焊機二次線與電源線、“兩氣”帶交織使用，否則，每次考核責任單位100元。
（9）木工房、庫房、工棚、廚房等臨時設(shè)施,配備足夠的滅火器材,掛有醒目的警示標志,否則，每項次考核責任單位100元。
（10）夜間施工作業(yè)要有足夠的照明設(shè)施，否則，每次考核責任單位100元。
（11）在地面以下基坑施工作業(yè)要采取作業(yè)人員安全防護措施，防止坍塌事故的發(fā)生，否則，考核責任單位200元。
（12）施工場地應(yīng)符合安全要求。施工現(xiàn)場排水設(shè)施應(yīng)
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全面規(guī)劃，保證施工期場地排水需要，施工場所應(yīng)做到整潔，垃圾、廢料應(yīng)及時清除，做到“工完、料盡、場地清”，堅持文明施工，否則，每項次考核責任單位100元。
（13）施工現(xiàn)場嚴禁非專用機具載人、運貨或人、貨混載現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次考核責任單位500元。
（14）家屬來訪，不準在作業(yè)現(xiàn)場交談，特別是老人和小孩不準進入施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)一人次考核責任單位100元。
（15）對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考核額的20%進行考核。
16、事故應(yīng)急救援預(yù)案考核
（1）無事故應(yīng)急救援預(yù)案考核責任單位200元
（2）預(yù)案操作性不強考核責任單位100元。
（3）沒有配備安全和應(yīng)急設(shè)施考核責任單位200元。
（4）無演練計劃和演練記錄考核責任單位100元。
（5）對負有監(jiān)管責任的車間，按以上施工單位考核額的20%進行考核。
六、其他
1、此細則適用于現(xiàn)階段公司安全管理。
2、公司各部室、車間、監(jiān)理單位及各施工單位要嚴格執(zhí)行。
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2012年安全獎懲規(guī)定
一、目的
為了進一步貫徹落實集團公司和化工產(chǎn)業(yè)管理局安全工作會議精神，實現(xiàn)公司建設(shè)安裝施工安全，保證開車一次順利成功，穩(wěn)定安全生產(chǎn)的局面，在強化安全管理的同時，輔以相應(yīng)的激勵和約束機制，做到安全人人有壓力，安全人人有責任，同時實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責等手段，更有效地做好安全管理工作。為此，公司結(jié)合實際情況，經(jīng)安全委員會研究決定，制定2012年安全獎懲規(guī)定。
二、總則
1、公司設(shè)立安全獎勵基金，安全獎勵資金在財務(wù)部單獨建賬，?？顚Ｓ??；饋碓辞罏楣景踩剟罱鸷桶踩盅航?。
2、公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)干部實行安全風險抵押制度，獎勵的資金從公司安全管理基金中支取，每年兌現(xiàn)一次。（實行年薪制的個人所得安全獎勵資金，不計入年薪范圍）
3、公司一般員工實行個人安全結(jié)構(gòu)工資制度，逐月提取，注入個人安全賬戶，半年考核兌現(xiàn)一次。
4、公司班組長以上安全管理人員及中層干部（不包括公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)干部）實行安全風險抵押制度和個人安全結(jié)
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構(gòu)工資制度雙項考核，安全風險抵押制度與公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)干部考核相同；個人安全結(jié)構(gòu)工資制度與公司一般員工考核相同。
5、加強公司交通車輛的安全管理，提高公司司機的安全責任，實行安全駕駛專項考核制度，具體考核由綜合辦公室負責。
6、安全工作的考核由公司安委會全權(quán)負責。
三、安全風險抵押金制度
1、安全風險抵押金標準
公司董事長12000元；
公司總經(jīng)理12000元；
公司生產(chǎn)、安全、技術(shù)副總經(jīng)理12000元；
公司其他副總經(jīng)理10000 元；
公司安全環(huán)保部部長、生產(chǎn)工藝部部長、工程部部長、各車間主任（正職）4000元；
公司生產(chǎn)工藝部副部長、安全環(huán)保部副部長、技術(shù)中心主任、工程部副部長、各車間副主任3000元；
公司后勤部室正職、經(jīng)營部室正職、技術(shù)中心副主任、安全環(huán)保部安全員、生產(chǎn)技術(shù)部工藝技術(shù)員（享受工程師待遇）2000元；
公司后勤部室副職、經(jīng)營部室副職、生產(chǎn)技術(shù)部調(diào)度員、工藝技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)員、各車間工段長1500元；
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公司生產(chǎn)車間班組長1000元；
公司后勤管理員、車隊隊長、保衛(wèi)隊隊長500元；
2、考核實施辦法
（1）上交風險抵押金人員，從當年元月份起，在工資中扣除。
（2）由于工作需要參與安全風險抵押金人員進行工作調(diào)整，按調(diào)整后崗位進行安全風險抵押，以任職當月起，按第（1）方法上交風險抵押金，當年度在職不足一年的，以當年度在職實有月數(shù)按比例進行獎罰。
（3）完成公司全年安全控制指標，年終對參與風險抵押的人員按抵押金額4倍兌現(xiàn)獎勵。
（4）發(fā)生1人重傷責任事故或一起重大設(shè)備事故、群體性受傷事故、重大火災(zāi)和爆炸事故、重大危化品泄露事故、重大環(huán)境污染事故、重大化學品運輸事故、重大交通事故等影響較大的安全事故，扣除分管經(jīng)理、主管部門正職領(lǐng)導(dǎo)及事故單位參與安全風險金抵押人員50%的獎勵金，扣除主管部門副職領(lǐng)導(dǎo)30%的獎勵金，扣除包片專職安全員20％的獎勵金，扣除主管部室包片監(jiān)管工程師、工藝技術(shù)員及設(shè)備技術(shù)員10%的獎勵金。
（5）出現(xiàn)1人死亡事故，不進行獎勵，并扣除參與風險抵押人員的安全風險抵押金。
（6）以上事故劃分及獎罰金額經(jīng)公司安委會考核兌現(xiàn)，
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報化工產(chǎn)業(yè)管理局備案。
（7）安全駕駛專項考核制度，具體考核設(shè)施細則由綜合辦公室負責。
四、個人安全結(jié)構(gòu)工資制度
1、公司設(shè)立員工個人安全賬戶，每月從工資中提取20%作為個人安全結(jié)構(gòu)工資注入個人安全賬戶，逐月注入。個人安全結(jié)構(gòu)工資半年兌現(xiàn)一次，完成安全控制目標，除返還個人賬戶金額外，公司應(yīng)從安全獎勵基金中按個人返還賬戶金額的100％提取，進行獎勵。
2、考核細則
（1）個人出現(xiàn)嚴重違章，未造成安全事故（未遂事故)，扣除違章人員當月個人安全結(jié)構(gòu)工資獎勵金。
（2）由于工作不到位，人為造成安全隱患，分別扣除責任人和隱患單位領(lǐng)導(dǎo)當月個人安全結(jié)構(gòu)工資獎勵金的50%和30%。
（3）由于個人違章造成一人輕傷，扣除違章人員當月個人安全結(jié)構(gòu)工資，扣除所屬單位全員當月安全結(jié)構(gòu)工資獎勵金。
（4）由于工作失誤或違章指揮，造成本單位管理范圍內(nèi)存在重大安全隱患，扣除該單位所有人員三個月（季度）個人安全結(jié)構(gòu)工資獎勵金。
（5）發(fā)生重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故、爆炸事故、?；?
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泄露事故、環(huán)境污染事故、化學品運輸事故、交通事故及一次發(fā)生二人以上輕傷事故，扣除事故單位三個月（季度）個人安全結(jié)構(gòu)工資，扣除全公司三個月（季度）個人安全結(jié)構(gòu)工資獎勵金。
（6）發(fā)生一人重傷，扣除事故單位所有人員的半年個人安全結(jié)構(gòu)工資，扣除全公司所有人員半年個人安全結(jié)構(gòu)工資50%。
（7）發(fā)生死亡事故，全公司所有人員半年個人安全結(jié)構(gòu)工資清零。
（8）其它安全考核仍按公司《安全管理考核細則》規(guī)定內(nèi)容進行考核。
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名 稱
等 級 劃 分
小事故
小三事故
A 因排、泄、耗、超、放不當造成損失≤1000元
B 因操作不當造成合成切氣10分鐘，單機影響8小時
C 因其它原因造成直接經(jīng)濟損失≤1000元
小二事故
A因排、泄、耗、超、放不當造成損失≤1500元
B 因操作不當造成合成切氣30分鐘，單機影響16小時
C 因其它原因造成直接經(jīng)濟損失≤1500元
小一事故
A因排、泄、耗、超、放不當造成損失≤2000元
B 因操作不當造成合成切氣1小時，單機影響24小時
C 因其它原因造成直接經(jīng)濟損失≤2000元
中事故
中三事故
A 影響合生產(chǎn)系統(tǒng)停車≤1小時
B 各類觸媒中毒，合成氨系統(tǒng)恢復(fù)期<3小時
C 因其它原因造成直接經(jīng)濟損失≥2000元
中二事故
A 影響合生產(chǎn)系統(tǒng)停車≤2小時
B 各類觸媒中毒，合成氨系統(tǒng)恢復(fù)期<8小時
C 因其它原因造成直接經(jīng)濟損失≥5000元
中一事故
A 影響生產(chǎn)系統(tǒng)停車≤3小時
B 各類觸媒中毒，合成氨系統(tǒng)恢復(fù)期<16小時
C 因其它原因造成直接經(jīng)濟損失≥1萬元
D一人輕傷事故
大事故
大三事故
A 影響生產(chǎn)系統(tǒng)停車≥4小時
B 觸媒嚴重中毒，合成氨系統(tǒng)恢復(fù)期16小時
C 因其它原因造成直接經(jīng)濟損失≥2萬元
大二事故
A 影響生產(chǎn)系統(tǒng)停車≥5小時
B 觸媒嚴重中毒，合成氨系統(tǒng)恢復(fù)期24小時
C 因其它原因造成直接經(jīng)濟損失≥3萬元
大一事故
A 影響生產(chǎn)系統(tǒng)停車≥6小時
B 觸媒嚴重中毒，合成氨系統(tǒng)恢復(fù)期36小時
C 因其它原因造成直接經(jīng)濟損失≥4萬元
D一次發(fā)生二人以上的輕傷事故
嚴重事故
嚴重三
A 影響生產(chǎn)系統(tǒng)停車≥7小時
B 觸媒嚴重中毒，合成氨系統(tǒng)恢復(fù)期48小時
C 因其它原因造成直接經(jīng)濟損失≥6萬元
嚴重二
A 影響生產(chǎn)系統(tǒng)停車≥8小時
B 觸媒嚴重中毒，合成氨系統(tǒng)恢復(fù)期72小時
C 因其它原因造成直接經(jīng)濟損失≥8萬元
嚴重一
A 影響生產(chǎn)系統(tǒng)停車≥12小時
B 觸媒嚴重中毒，失活，需更換觸媒
C 因其它原因造成直接經(jīng)濟損失≥10萬元
D一次發(fā)生三人以上的輕傷事故
重大事故
重大三
A 影響全廠停車≥24小時
B 因其它因素造成經(jīng)濟損失15萬元
重大二
A 影響全廠停車≥48小時
B 因其它因素造成經(jīng)濟損失30萬元
重大一
A 影響全廠停車≥72小時
B 因其它因素造成經(jīng)濟損失50萬元
C發(fā)生一人重傷事故
特別重大事故
A 造成全廠停車≥10天
B 因其它因素造成經(jīng)濟損失100萬元
C 鍋爐、壓力容器、壓力管道發(fā)生爆炸造成社會巨大影響
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工藝、設(shè)備、火災(zāi)、爆炸、交通、電儀、質(zhì)量等事故的等級劃分標準
說明：
1、其它因素指設(shè)備事故、火災(zāi)事故、爆炸事故、危化品泄露事故、環(huán)境污染事故、化學品運輸事故、交通事故等。
2、此生產(chǎn)安全事故等級劃分標準只適用于陽煤集團和順化工有限公司內(nèi)部管理。
人身傷亡（工傷）事故處理標準
事故類別等級
經(jīng)濟處罰（元）
行政處理
車間主任
及主管責任人
相關(guān)責任人
當事人
車間主任
及主管責任人
相關(guān)責任人
當事人
特大事故
2000
相關(guān)部室按車間主任的70%；主管副總按相關(guān)部室的70%；生產(chǎn)副總是主管副總的70%；總經(jīng)理是生產(chǎn)副總的70%執(zhí)行。
4000
免 職
降一級
依法處理
重大事故
1500
3000
降一級
留職查看一年
辭 退
嚴重事故
1000
2000
留職查看一年
留職查看半年
下 崗
大事故
500
1000
留職查看半年
通報批評
留崗查看半年
中事故
≤300
≤500
通報批評
通 報
降 級
小事故
≤200
≤300
通 報
--
通 報
D發(fā)生一人以上死亡事故或一次二人以上的重傷事故
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工藝、設(shè)備、火災(zāi)、爆炸等事故處理標準
事故類別
經(jīng)濟處罰（元）
行 政 處 罰
車間主任
及主管責任人
相關(guān)責任人
當事人
車間主任
及主管責任人
相關(guān)責任人
當事人
特別重大事故
3000
相關(guān)部室按車間主任的70%；主管副總按相關(guān)部室的70%；生產(chǎn)副總是主管副總的70%；總經(jīng)理是生產(chǎn)副總的70%執(zhí)行。
4000
免 職
降一級
依法處理
重大事故
一
2000
3000
降二級
留職查看半年
辭 退
二
1500
2000
降一級
留職查看三個月
下 崗
三
1200
1500
留職查看半年
留職查看二個月
留崗查看半年
嚴重事故
一
1000
1200
留職查看三個月
留職查看一個月
降 級
二
800
1000
留職查看二個月
通報批評
降 級
三
600
800
留職查看一個月
通報批評
降 級
大事故
一
500
600
通 報 批 評
二
400
500
三
300
400
中（?。┦鹿?
一
≤200
≤300
通 報 批 評
注：
1、主管責任人包括：分管主任、工段長、分管管理員、當班班長、肇事班組或其他責任人（處罰系數(shù)依次為主任的1.1、1.2、1.3、1.4、1.5）；
2、相關(guān)責任人包括：相關(guān)部室、主管副總、生產(chǎn)副總、總經(jīng)理；
3、相關(guān)部室為部長、副部長；
4、發(fā)生重大傷亡等特殊情況時，當事人罰款由肇事單位承擔；
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安全管理相關(guān)術(shù)語解釋
傷亡事故：企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)活動中涉及到的區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過程中存在危險因素的影響，使人體組織突然受到損傷或使其某器官失去正常機能，以致負傷人員立即工作中斷一個工作日以上者（含一個工作日）。
1、輕傷事故：員工受傷后，損失一個工作日以上（含一個工作日）105個工作日以下的失能傷害，即只含輕傷事故。
2、重傷事故：員工受傷后，損失工作日等于或超過105個工作日的失能傷害，即只含重傷而無死亡的事故。具體范圍如下：
（1）經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的；
（2）傷勢嚴重，需要進行較大的手術(shù)才能挽救的；
（3）人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或雖非要部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；
（4）嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）嚴重腦震蕩等；
（5）眼部受傷較劇、有失明可能的；
（6）手部傷害：
①大拇指軋斷一節(jié);
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②食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩只各軋斷一節(jié)的；
③局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的；
（7）、腳部傷害：
①腳部軋斷三只以上的；
②局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的；
（8）、內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等；
（9）、凡不在上述范圍以內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)師診斷后，認為受傷嚴重，可根據(jù)實際情況參考上述各點，由企業(yè)行政會同基層工會作個別研究，提出初步意見，由當?shù)貏趧硬块T審查確定。
3、死亡事故：當時死亡或受傷后一個月內(nèi)死亡的事故。
火災(zāi)事故：在企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)凡發(fā)生著火給企業(yè)和國家財產(chǎn)造成損失或人員死亡，稱為火災(zāi)事故。雖發(fā)生火災(zāi)，但搶救及時，未造成財產(chǎn)大的損失或人員死亡，稱為火警事故。
爆炸事故：由于某種原因，發(fā)生化學或物理爆炸，使企業(yè)和國家財產(chǎn)遭受損失或人員受到死亡以及造成停產(chǎn)等，稱為爆炸事故。
生產(chǎn)操作事故：在生產(chǎn)操作中，因違反工藝指標、崗位操作法或因操作不當，指揮有誤造成損失，如原料、半成品、
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產(chǎn)品跑冒，不合格以及報廢，使生產(chǎn)波動而減產(chǎn)或停產(chǎn)等，均稱為生產(chǎn)操作事故。
設(shè)備事故：各種生產(chǎn)設(shè)備（包括化工生產(chǎn)、動力供應(yīng)和機、電、儀設(shè)備、管道、廠房、建（構(gòu)）筑物、設(shè)備基礎(chǔ)、電訊、運輸設(shè)備等）由于各種原因造成損失、減產(chǎn)或停產(chǎn)事故，均稱為設(shè)備事故。
質(zhì)量事故：由于各種原因，造成產(chǎn)品或中間產(chǎn)品不符合國家規(guī)定的質(zhì)量標準，如基建工程不按設(shè)計施工和工程質(zhì)量不符合要求，機、電設(shè)備檢修質(zhì)量不符合標準，原材料、產(chǎn)品因保管不善或包裝不良而變質(zhì)，采購的物料不合規(guī)定要求而影響生產(chǎn)或檢修計劃的完成等，均稱為質(zhì)量事故。
污染事故：由于工作原因，造成產(chǎn)品、半成品、化工原料、放射源等各種有害物質(zhì)大量流失，嚴重污染大氣或水源，致使人員傷亡和經(jīng)濟損失，甚至破壞生態(tài)平衡，形成公害的，均稱為污染事故。
交通事故：凡違反公路鐵路運輸管理規(guī)則或由于責任心不強、操作不當，發(fā)生車輛沖突、脫軌、翻車、撞輾傷人及車輛裝載貨物事先檢查不周而在運輸途中造成意外損失和人員傷害的均稱為交通事故。
醫(yī)療事故：凡在醫(yī)療過程中，由于嚴重不負責任，造成不應(yīng)有的傷亡或致殘，稱為醫(yī)療事故。
自然災(zāi)害事故：凡屬外界原因影響或客觀上尚未被認識
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而發(fā)生的各種不可抗拒的災(zāi)害事故，稱為自然災(zāi)害事故。
未遂事故：凡因操作不當，維護不周等各種原因，已構(gòu)成事故發(fā)生的條件，足以釀成災(zāi)禍，幸發(fā)現(xiàn)及時，得到挽救或僥幸未造成嚴重后果者，稱為未遂事故。
人為安全隱患：有意制造或視而不見，主觀不采取措施，任其發(fā)展，雖未發(fā)生事故，但已構(gòu)成事故發(fā)生的條件，稱為人為安全隱患。
重大安全隱患：雖未發(fā)生事故，但已構(gòu)成重大事故發(fā)生的條件，或在消除隱患過程中嚴重影響正常生產(chǎn)需投入50萬元以上消除隱患以及需外聘專業(yè)人士進行消除的隱患，統(tǒng)稱為重大安全隱患。
事故隱患:設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發(fā)安全事故的直接原因。
重大事故隱患:指可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患

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