(1)招收錄用職工簽訂勞動合同時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。

(2)在辦理臨時用工協(xié)議書時應有安全生產(chǎn)方面的條款，并會同有關方面執(zhí)行。

(3)嚴格執(zhí)行女工、未成年工特殊勞動保護規(guī)定，并根據(jù)禁忌癥要求，做好工人招收和職工調配工作。

(4)會同安全部門對新職工入廠、老職工換崗進行安全教育，未經(jīng)教育合格者不得分配上崗作業(yè)。

(5)把安全生產(chǎn)工作業(yè)績、安全技術列入對員工的考核內容，作為員工上崗、定級、獎勵、晉升的依據(jù)。

(6)做好特種作業(yè)人員的選拔、考證、復審及人員調動工作。

(7)會同安全部門做好特種作業(yè)人員、有害作業(yè)人員上崗前、定期及離崗或退休時的職業(yè)健康檢查。

(8)做好參保工傷人員的理賠工作，協(xié)調做好工傷人員的勞動能力的鑒定工作，維護員工的合法權益。