第一條 礦井建立安全生產(chǎn)技術(shù)管理體系，根據(jù)需要配備技術(shù)負責(zé)人，設(shè)置與安全生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)管理職能部門，配足安全生產(chǎn)技術(shù)人員。
        第二條 礦井建立健全安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度，建立重大安全技術(shù)措施、工程項目會審等備案制度，應(yīng)加強日常技術(shù)基礎(chǔ)工作，嚴格作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施的編制、審批、執(zhí)行、監(jiān)督等工作，發(fā)揮技術(shù)工作對安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障作用。
        第三條 礦井加強安全技術(shù)工作，開展技術(shù)攻關(guān)、自主創(chuàng)新、等工作，解決影響安全生產(chǎn)的技術(shù)難題，鼓勵和引導(dǎo)廣大職工積極參與安全技術(shù)革新、提合理化建議活動。
        第四條 礦井積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝及先進適用的安全科技成果，提升技術(shù)支撐和安全管理水平。
        第五條 礦井把專業(yè)技術(shù)人才的引進、培養(yǎng)和使用納入人力資源規(guī)劃，為技術(shù)人才施展才能和職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，提高技術(shù)人員的地位和待遇，加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分調(diào)動技術(shù)人職工作積極性。
        第六條 礦井建立專業(yè)技術(shù)人才信息庫，建立擇優(yōu)錄用、競爭上崗的機制，做到人盡其才，為安全生產(chǎn)提供人才支持。