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人力資源科安全生產(chǎn)責任制

  
評論: 更新日期:2017年01月05日

(一)認真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。
(二)按照《勞動法》的規(guī)定,定期檢查安全衛(wèi)生制度,國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的執(zhí)行情況。
(三)定期組織各科室檢查員工勞動保護用品的配備及安全使用情況。
(四)定期組織對工傷及患職業(yè)病的員工進行勞動能力鑒定及健康檢查。
(五)經(jīng)常深入井下,在保證安全的情況下,協(xié)助各科室制定好勞動定額和人員管理工作,按時完成領(lǐng)導交辦的安全生產(chǎn)任務(wù)及事故的追查。
(六)負責協(xié)調(diào)各科室搞好新工人轉(zhuǎn)崗人員的安全培訓工作,未經(jīng)培訓不準分配工作。
(七)負責各科室人員的自主保安意識的教育及防火、防盜工作。
(八)做好本部門的業(yè)務(wù)保安管理工作,負責傳達貫徹有關(guān)勞動紀律管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督與檢查其執(zhí)行情況。
(九)負責全礦干部、員工的勞動紀律管理及考勤工作,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
 

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