1、負(fù)責(zé)工會的日常工作,結(jié)合實際情況,引出實施計劃,貫徹執(zhí)行密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工生活,及時向支部反映職工的意見和要求。
2、負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)和安全思想教育,開展崗位練兵和技術(shù)比武活動,不斷提高通風(fēng)專業(yè)人員隊伍的整體素質(zhì)。
3、組織落實職代會提案,事實求是地向上級黨委工會等組織和有關(guān)部門反映職工的意見和要求,為職工群眾辦實事;維護(hù)職工的合法利益和權(quán)益,做好工會會員的組織工作和工會日常管理工作。
4、堅持在隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)黨政班了成員、共青團(tuán)組織、婦聯(lián)組織之間的工作,維護(hù)區(qū)隊班了團(tuán)結(jié)。
5、做好典型,組織職工開展勞動競賽活動和創(chuàng)收創(chuàng)效活動。
領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班管理制度
礦山安全生產(chǎn)管理制度
煤礦調(diào)度室管理制度
安全隱患排查治理管理制度
班前會管理制度
安全風(fēng)險抵押金管理制度
安全責(zé)任追究制度
煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制