1）、新工人來公司，要組織對其進(jìn)行“三級教育”，對調(diào)換工種的工人，要通知有關(guān)部門進(jìn)行新崗位的安全知識教育，并經(jīng)考核合格，才能上崗工作。
2）、招收新工人，要嚴(yán)格組織體檢，對患有禁忌職業(yè)病的工人不能招用。
3）、負(fù)責(zé)作好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（或送出去培訓(xùn)）考試發(fā)證工作。
4）、嚴(yán)格控制加班加點，對隨意加班加點應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)提出，防止因超勞發(fā)生不安全事故。
5）、因重傷、休息半年以上和電工中斷工作半年以上要求復(fù)工者，復(fù)工前，須進(jìn)行體檢和通知有關(guān)部門進(jìn)行安全教育。
6）、制定與貫徹獎懲辦理時，應(yīng)將安全生產(chǎn)中的安全管理與效果，列為重要指標(biāo)進(jìn)行考核。
7）、參加事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)辦理對有責(zé)任者的處分手續(xù)和善后工作。
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