一、人力資源部門要會(huì)同槍支主管的保衛(wèi)部門，對(duì)攜帶、使用防暴槍的押運(yùn)人員每年進(jìn)行一次集中理論培訓(xùn)和實(shí)彈射擊訓(xùn)練及考核工作；配備槍支單位要對(duì)攜帶、使用防暴槍人員進(jìn)行法制和安全教育，定期檢查槍支攜帶、保管和使用情況。
　　二、對(duì)持槍人員的培訓(xùn)、考核、教育工作，要有文字記載，并將安全教育情況和訓(xùn)練成績存入槍支檔案。
　　三、通過對(duì)持槍人員的培訓(xùn)、訓(xùn)練、教育工作，使持槍人員達(dá)到以下要求：
　　1、熟悉有關(guān)槍支管理法律、法規(guī)規(guī)定及各項(xiàng)規(guī)章制度；
　　2、熟知違反槍支管理規(guī)定的法律責(zé)任；
　　3、掌握槍支的主要結(jié)構(gòu)原理和基本射擊要領(lǐng)；
　　4、能夠獨(dú)立完成槍支的分解、組合，并判斷和排除一般故障；
　　5、了解槍支攜帶、保管、使用和保養(yǎng)的基本知識(shí)，能夠正確地進(jìn)行槍支勤務(wù)操作。
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