1、目的

為落實企業(yè)安全生產責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。

2、使用范圍

本規(guī)定適用我公司從事各類特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、焊工（含各類金屬焊接、切割作業(yè)）、起重機械操作工（含電梯操作工）、汽輪機工、司爐工、水質化驗工、壓力容器操作工、廠內機動車輛駕駛員、其他相關作業(yè)人員等工種，以下統稱為特種作業(yè)人員。

3、規(guī)定內容

3.1 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

3.2 特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

3.3 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守公司內用電、動火審批程序。

3.4 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

3.5 安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)輕重按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。

3.6 特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

3.7 特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。

3.8各部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

3.9安全管理人員、安全員有權對從事特種作業(yè)工作的違章行為進行制止和處理。

3.10特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審

3.10.1各部門需要增加特種作業(yè)人員的，需要書面報告經分管領導批準后，報企業(yè)管理科核準后，安全科組織培訓和考核。

3.10.2特種作業(yè)人員在培訓期間，所在部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習和考核。

3.11 使用特種作業(yè)人員的部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告企業(yè)管理科、安全科同意，方可變動。

3.12企業(yè)管理科負責對全公司特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案。

3.13特種作業(yè)操作證到期復審或初審，由安全科負責組織辦理。

3.14特種作業(yè)操作證到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前３個月告知安全科。

3.15安全科對全公司特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導，負責管理特種作業(yè)人員資料和檔案。

3.16外來人員在我公司范圍內從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，相關部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。