為了控制、預防和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護員工健康，堅持“預防為主、防治結合、分類管理、綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
    人力資源科與已進、新進礦的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病的防治措施等如實告知職工，并在合同中寫明。
    存在職業(yè)病危害的場所，組織宣傳科在醒目的位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援預措施。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目的位置，設置警示標志和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。
    教育培訓科每年對職工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
    通風區(qū)、信息監(jiān)測中心定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測，并將檢測結果上報安全管理科和工會備案，由工會將檢測結果及時公布。
    本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。