工作職責與權限
1. 負責實施管理體系相關工藝、技術過程控制條款的要求。
2. 負責根據業(yè)務訂貨單的要求制作樣衣、頭板。審核后發(fā)放相關工作人員做頭樣、實樣，審核頭樣、頭板，安排做樣衣保質按時交香港營業(yè)部。
3. 負責根據客戶的來板安排板房組長組織頭板的制作，并跟進制作結果。
4. 負責根據訂貨單及制作單安排紙樣組長組織做大貨樣板及紙樣放碼，并跟進結果。
5. 負責追蹤初板、行街板、PP板、船頭板、板布、色板的復核及送客批核。
6. 負責樣板批復確認后做大貨紙樣及組織制作跳碼板，大貨紙樣的放碼和實樣，跟進大貨紙樣與實樣的正確性，并對結果負責。
7. 負責跟進指導大貨在生產過程中的工藝執(zhí)行狀況，止口的車縫控制 。
8. 負責下屬人員的協(xié)調工作，及時處理工作過程中存在的問題及相關生產部門的橫向溝通和協(xié)調處理。
9. 負責本管轄范圍所有技術資料、工藝文件的收集、整理及保存。
10. 負責協(xié)助各相關部門實施工藝技術的培訓指導，并協(xié)助考核與評估。
11. 負責協(xié)助業(yè)務部門的客訴處理；協(xié)助跟單營業(yè)部解決板紙樣的改進。
12. 帶頭遵守公司管理制度及執(zhí)行相關管理程序，并督導下屬人員的執(zhí)行狀況，對下屬人員的行為與工作結果負責。
13. 負責對下屬人員的工作業(yè)績考核，并實施評估。
14. 對本人所掌握的企業(yè)商業(yè)機密負責。
15. 完成上級交辦的其它工作任務，每月向經理作工作總結匯報。
16. 有權根據公司管理制度對違反相關制度的人員提出處罰建議。
17. 有權根據公司管理規(guī)定對沒有按時完成相關任務的下屬人員提出處理建議。
18. 有權根據公司人事制度提出下屬人員的獎勵，升職，降職，調動，處罰，開除的建議。
19. 公司《職權劃分表》規(guī)定的其它權限。