一、目的：
通過對員工作業(yè)行為的管理，使員工逐步養(yǎng)成安全的行為習慣，提升安全素養(yǎng)。同時，通過對形成不安全行為的前因進行分析和改進，從而全面提升企業(yè)的安全管理績效，并促進團隊互助式的優(yōu)秀安全管理文化的形成。