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實名制管理指導手冊

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實名制管理指導手冊
(2024版)
工人考勤
建筑工人實名制系統(tǒng)
工人工資專戶設(shè)立
01
02
05
06
目
錄
工人工資支付
工人進場
合同簽訂
工人退場
03
04
07
08
突擊人員管理
一、建筑實名制管理考勤系統(tǒng)
項目開工后，安裝兩套刷臉設(shè)備（防尾隨閘機）。
應(yīng)用平臺
品牌限定
對接中天施工協(xié)同平臺
對接政府實名制平臺
優(yōu)先選擇：宇泛、?？?、海清
其他：申哲、芊熠、漢瑪智慧、商
湯、凡爾智能、小視、彈弓。
以上為集團可對接設(shè)備品牌，其他
品牌需與集團另行溝通。
按照當?shù)刂鞴懿块T標準
一、建筑實名制管理考勤系統(tǒng)
? 項目生活區(qū)與施工作業(yè)區(qū)
實施分區(qū)管理。
? 施工作業(yè)區(qū)實行全封閉并
設(shè)置唯一進出口，設(shè)立進
出場門禁實名制系統(tǒng)，采
用人臉、虹膜等生物識別
技術(shù)進行電子打卡。設(shè)置
唯一人員進出口，設(shè)立進
出場門禁實名制系統(tǒng)。
防尾隨閘機
布置圖
閘機通道
一、建筑實名制管理考勤系統(tǒng)
項目采購
設(shè)備選型
必須指定的設(shè)備型號匹配
（非指定品牌，選用宇凡、
海清設(shè)備）
在平臺要求的匹配型號中
可根據(jù)項目實際情況選擇
門禁通道處必須加裝視頻錄
像監(jiān)控，加裝上鎖小門
采購合同
使用公司下發(fā)的合同范本
采購要求
人臉識別設(shè)備硬性要求
根據(jù)項目類別、定位考慮
選擇機型
流程審批
采購流程經(jīng)過公司審批
一、建筑實名制管理考勤系統(tǒng)
01
02
安裝流程
項目技術(shù)確定現(xiàn)場平面布置，生活區(qū)與施工作業(yè)區(qū)實
施分區(qū)管理，施工區(qū)大門和考勤閘機避開基坑及后期回填
范圍，考勤功能覆蓋建造周期；施工作業(yè)區(qū)實行全封閉并
設(shè)置唯一進出口，設(shè)立進出場門禁實名制系統(tǒng)。
項目根據(jù)前期布置圖，進場5天內(nèi)安
裝中天施工協(xié)同平臺考勤機，30天
內(nèi)安裝實名制門禁系統(tǒng)，項目部向
公司報備。如現(xiàn)場未達到安裝條件，
可適當申請延期。
05
04
03
項目部負責安裝過程中
的現(xiàn)場協(xié)助及安裝后的
驗收。
項目部勞務(wù)員聯(lián)系選定后的門禁安
裝單位，進行設(shè)備安裝前準備工作，
達到設(shè)備安裝條件（保安室、預留
位置、網(wǎng)絡(luò)等）。
項目對接政府實名制管理單位，
確定設(shè)備品牌型號，優(yōu)先選擇
滿足政府和中天施工協(xié)同平臺
對接要求設(shè)備。
（注）：政府考勤機未安裝之前和拆除后，使用協(xié)同平臺考勤。
東三省各省、市、縣區(qū)關(guān)于建筑工人實名制管理信息平臺
實名制考勤平臺,未支付工資預
警
信息
平臺
工人考勤、工人工資支付
工資支付平臺
未支付工資預警系統(tǒng)，禁止更改密碼，
使用時通知公司勞務(wù)管理員
工人考勤、工人工資支付、未支
付工資預警
根據(jù)地方政府信息網(wǎng)站登錄
網(wǎng)址登錄
賬號輸入
實名制
信息平臺使用
驅(qū)動身份證閱讀器
人員身份信息錄入
網(wǎng)址登錄
賬號輸入
中天施工協(xié)同
平臺使用
驅(qū)動身份證閱讀器
人員身份信息錄入
二、工人工資專戶設(shè)立
? 聯(lián)系部門 ：財務(wù)處
開專戶與東北公司聯(lián)系
? 聯(lián)系人 ：王寶林
? 聯(lián)系電話 ： 18842538111
甲方合同簽訂之日起限期15天內(nèi)開戶完成
二、工人工資專戶設(shè)立
沈陽地區(qū)
二、工人工資專戶設(shè)立
二、工人工資專戶設(shè)立
三、工人進場
1.工人進場第一時間
進行實名制身份信息
采集，包括姓名、性
別、出生年月、身份
證號碼、銀行卡號、
電子照片、聯(lián)系電話
等。
2.完成《建筑工人花
名冊登記簿》《工人
進場承諾書》。
三、工人進場
工人進場承若書
三、工人進場
工人進場體檢項目
常規(guī)檢查心率、血壓、（心電圖、X光數(shù)碼檢查、血常規(guī)檢測）等。突擊隊人員進場必須完
成血壓及其他簡易體檢等，完成《工程職工體檢記錄表》登記。
三、工人進場
進場工人進行交底，交底內(nèi)容：
合同簽訂、考勤管理、工資發(fā)放、
投訴渠道等為主，留存水印照片，簽
到單。
1
勞動合同簽訂
進場班組進行交底，由執(zhí)行經(jīng)理
經(jīng)理)主持，勞務(wù)員及項目相關(guān)管
理人員、班組長、現(xiàn)場帶班參加。交
底內(nèi)容：務(wù)工人員勞動合同簽訂覆蓋
全員、考勤人員打卡率、工資每月發(fā)
放到務(wù)工人員本人,留存水印照片，簽
到單。
2
考勤管理
3
工資發(fā)放
4
投訴渠道
三、工人進場
根據(jù)當?shù)卣囊筠k理相關(guān)銀行賬戶
辦理完成后錄入實名制考勤系統(tǒng)
四、合同簽訂
勞動合同簽訂時間與花名冊入場時間盡量一
致，不得延遲7天以上。
項目部建議采用當?shù)刂鞴懿块T要求的《勞動
合同范本》，如無要求則采用公司的范本。
《勞動合同范本》應(yīng)增加條款：乙方應(yīng)根據(jù)
當?shù)卣鞴懿块T要求和甲方考勤規(guī)定嚴格
執(zhí)行考勤。未考勤視為未開工。
《勞動合同范本》應(yīng)增加條款：乙方入職時，
應(yīng)如實上報其身體狀況（包括但不限于高血
壓、心臟病等過往病史），如隱瞞不報造成
任何損失，由乙方自行負責，甲方有權(quán)解除
本合同。
四、合同簽訂
合同簽訂
勞動合同簽訂期限時間
工作地點
勞動薪酬、明確工資
本人簽字按手印
四、合同簽訂
乙方必須本
人簽字按手
印
五、工人考勤
無考勤機前，進場階段。
01
考勤機刷卡管理，施工階段。
02
無考勤機后，裝飾后期。
03
五、工人考勤
5.1
1.由勞務(wù)員進行拍照考勤，要求每
天早、晚對現(xiàn)場務(wù)工人員水印拍照
（人員分開站列），分班組留存；
2.按月統(tǒng)計考勤表，由工人、班組
長、項目負責人簽名并按手??；
3.以上資料報法務(wù)生產(chǎn)處勞務(wù)管理
工程師。
五、工人考勤
5.2
工人出入施工區(qū)域必須實名刷臉進場考
勤。門衛(wèi)室配合勞務(wù)管理員嚴格進場管
理，嚴禁出現(xiàn)漏刷、代刷等現(xiàn)象，臨時
進出場人員可采用書面登記后從小門進
出。
加強對工人的培訓交底工作，將考
勤是保障自身工資利益的權(quán)益和義
務(wù)事項交底到個人。
管理人員、監(jiān)理人員考勤按地方政
府實名制管理要求執(zhí)行，務(wù)工人員
100%考勤。
五、工人考勤
5.2
1.項目勞務(wù)員每月將系統(tǒng)
內(nèi)的考勤記錄導出；
2.編制《考勤表》，交工
人及班組長簽名并按手?。?
3.上報公司法務(wù)生產(chǎn)處存
檔。
五、工人考勤
5.2
1.若政府實名制考勤機失效
或拆除后，使用對接公司
協(xié)同平臺考勤機對人員進
行考勤；
2.兩個考勤機都安裝好以后，
兩個平臺同時正常使用.
中天施工協(xié)同平臺
五、工人考勤
5.2
通過進場實名登記、考
勤表、實名制系統(tǒng)考勤，
審核現(xiàn)場工人考勤。
登記簿
考勤表
五、工人考勤
5.2
將考勤表在施工現(xiàn)場公示欄進行公示，公示期不少于一周，拍照留存。
五、工人考勤
5.3
攝像頭可單獨拆除使用
對裝飾后期園林施工階段、待交付階
段、施工現(xiàn)場門衛(wèi)、考勤機、圍擋拆
除階段，無法保證唯一的進出入口現(xiàn)
場考勤管理:
1.可將施工協(xié)同平臺考勤機攝像頭單
獨拆除，放置合理位置,督促務(wù)工人員
正常打卡考勤;
2.無法保證考勤機正常使用時勞務(wù)員
進行水印拍照考勤（參照第5.1條）。
六、工人工資支付
2023年個稅繳納標準
1
2
3
4
工資范國在1-5000元之間的
包括5000元
適用個人所得稅稅率為0%
適用個人所得稅稅率為3%
適用個人所得稅稅率為10%
適用個人所得稅稅率為20%
適用個人所得稅稅率為25%
適用個人所得稅稅率為30%
工資范國在5000-8000元之間的
工資范圍在8000-17000元之間的
工資范圍在17000-30000元之間的
工資范圍在30000-40000元之間的
工資范圍在40000-60000元之間的
包括8000元
包括17000元
包括30000元
包括40000元
包括60000元
p 每月工資支付到個人賬戶，
按照最新的個人所得稅比
例支付。
5
6
7
工
資
工資范圍在60000-85000元之間的
工資范國在85000元以上的
包括85000元
適用個人所得稅稅率為35%
8
適用個人所得稅稅率為45%
交稅標準
支 p 工資最低支付金額按照出
工考勤計算。
付
標
準
p 工資連續(xù)兩個月未發(fā)放平
臺預警（保證專戶月度進
款）。
平臺預警
六、工人工資支付
1.分班組制作代發(fā)工資表;
專
戶
支
付
要
求
2.提交班組請款審批流程
一 一對應(yīng);
3.附帶班組長提交原始工
資表簽字確認作為附件上
傳流程審批;
4.嚴謹多個班組混在一起
1
提交。
注：政府有要求的，優(yōu)先滿足。沒要求的可用公司版本。
六、工人工資支付
p 建設(shè)單位將農(nóng)民工工資打進專戶賬號。
p 導入實名制考勤（核實）、銀行卡號、身份信
專
戶
支
付
流
程
息。
p 工資發(fā)放表需要加蓋公司公章審批。
p 銀行辦理人授權(quán)委托書。
p 授權(quán)人攜帶相關(guān)資料銀行柜臺支付工資。
p 工資支付完成后開具回執(zhí)單。
p 項目留存復印件電子版考勤及回執(zhí)單，原件交
2
公司財務(wù)留存。
六、工人工資支付
勞
務(wù)
公
司
支
付
支付班組長:
1.考勤、工資表、代領(lǐng)委
托書、班組長承諾書本
人簽字手印。
2.請款審批流程上傳對應(yīng)
附加件缺一不可。
1
六、工人工資支付
勞
務(wù) 支付工人:
公
1.考勤、工資表、班組長
司
支
付
及本人簽字手印。
2.請款審批流程上傳對應(yīng)
附加件缺一不可。
2
六、工人工資支付
支付班組長:
公
司
支
付
考勤、工資表、領(lǐng)款委托
書、班組長承諾書本人簽
字手印。
2.請款審批流程上傳對應(yīng)
1 附加件缺一不可。
六、工人工資支付
支付工人:
公
司
支
付
1.考勤、工資表、班組長
及本人簽字手印。
2.請款審批流程上傳對應(yīng)
附加件缺一不可。
2
七、工人退場
工人因各種原因退場時，須到項目
部勞務(wù)管理員處辦理退場手續(xù)。
填寫《工人退場工資核算單》，
相應(yīng)工資。
七、工人退場
工人工資經(jīng)班組長及工人雙方
確認無誤后，由工資專戶直接將
工資支付至務(wù)工人員本人工資卡。
由班組長代領(lǐng)的，工人及班組
長需在項目部勞務(wù)員的監(jiān)督下出
具承諾委托書（工人）、承諾書
（班組長），并留存影像資料。
填寫《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》
八、突擊人員管理
班組突擊人員
1、進場管理
臨時突擊人員到場后，勞務(wù)員監(jiān)督班組現(xiàn)場負責
人(現(xiàn)場代班)收集突擊人員身份證，所有突擊人
員填寫《突擊人員登記表》，現(xiàn)場核對每位工人
身份證信息，信息核對無誤集中進行安全教育后
準許其進入施工現(xiàn)場。
2、突擊人員作業(yè)管理
突擊人員必須與班組人員同時作業(yè)，遵守安全管
理制度，每人每天最少分三個時段拍攝作業(yè)照片，
照片水印信息包括：時間、地點、天氣、作業(yè)內(nèi)
容等。
八、突擊人員管理
班組突擊人員
3、退場管理
下班后由班組負責人和突擊工人與勞務(wù)員簽字確認，
領(lǐng)取身份證，身份證水印照片分班組留底，每周與班
組核對人數(shù)。
4、突擊人員工資結(jié)算
班組月度結(jié)算需明確支付突擊人員工資結(jié)算信息，突
擊人員工資日結(jié)需填寫完整的工資表、工人簽字按手
印；留存班組付款憑證，工資支付同時出具《結(jié)清證
明》。
八、突擊人員管理
直屬突擊人員
1、進場管理
突擊小組負責人提前將突擊人員身份信息提交至項目勞
務(wù)員，進行備案登記及保險投保，勞務(wù)員當天對進場突
擊人員身份證進行收集復印留存，所有突擊人員填寫
《突擊人員登記表》并對信息進行核實，無誤后集中進
行安全教育后準許其進入施工現(xiàn)場。
2、突擊人員作業(yè)管理
施工現(xiàn)場相關(guān)管理人員對突擊人員進場管理責任分工簽
認，遵守安全管理制度，完成進場、作業(yè)、退場三個時
段作業(yè)照片拍攝，照片水印信息包括：作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)
人數(shù)、時間、地點、天氣信息。
八、突擊人員管理
直屬突擊人員
3、退場管理
下班后由施工現(xiàn)場相關(guān)管理人員、突擊工人、勞務(wù)員共
同進行完工確認，勞務(wù)員收集照片留存，監(jiān)督突擊工人
在《突擊人員工資發(fā)放表》簽字確認后領(lǐng)取身份證。
4、突擊人員工資結(jié)算
突擊隊月度結(jié)算需明確支付突擊人員工資結(jié)算信息，完
整的工資表、工人簽字按手印，留存付款憑證。
5、突擊隊請款審批
突擊隊月度請款審批流程，需上傳對應(yīng)的突擊人員登記
表、工資表、工人簽字按手印作為附件審核。
八、突擊人員管理
突擊人員
1、進場前人員集中安
全教育并分階段進行拍
照（水?。┝舻?。
2、水印分時間段進行
拍攝：早上大門口集中
水印照片、過程中水印
照片、結(jié)束水印照片。
當天工作結(jié)束水印影像
（人員分開站列）
進場前門口交底影像
（人員分開站列）
過程中水印影像
（作業(yè)時間）
THANK YOU
感 謝 聆 聽

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