為加強公司從業(yè)人員安全管理工作，公司聘用駕駛員、押運員、裝卸管理員遵循以下流程：
一、聘用流程
1、前來應(yīng)聘駕駛員、押運員、裝卸管理員應(yīng)當(dāng)分別提供相應(yīng)證件（駕駛證、身份證、從業(yè)資格證）原件及其復(fù)印件。
2、面試合格后需參加公司崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后方可上崗，崗前與公司簽訂勞動合同。
二、解聘流程
解聘分為：辭退、辭職、合同終止。
1、辭退：依據(jù)《勞動法》、《用工協(xié)議》有權(quán)解除不合格聘用人員勞動關(guān)系。由安全員提前一個月填寫辭退申請，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交至安全科，以書面通知本人，闡明辭退理由，本人方可到公司結(jié)算待遇、工資，辦理相關(guān)手續(xù)。
2、辭職：聘用人員有離職要求的，必須以書面形式提前一個月提出申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，到期后方可與公司進(jìn)行結(jié)算待遇、工資。
3、合同終止：協(xié)議期滿為合同終止，聘用關(guān)系消除。

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