7．1 總則

建立并保持員工職業(yè)安全健康管理體系培訓程序，明確培訓需求，確保全體員工、尤其是重要崗位的相關(guān)人員能夠勝任他所擔負的工作，以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運行要求。

7．2職責

a)安全處負責確定員工的培訓需求，并將其文件化；

b)各部門根據(jù)安全處確定的員工職業(yè)安全健康培訓需求實施培訓；

c)人事部根據(jù)培訓需求進行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓計劃。

7．3控制要求

a)根據(jù)體系文件要求，確定培訓需求，明確需要培訓的崗位(工種)或人員；

b)培訓計劃應(yīng)明確對各類人員的培訓要求、培訓方式及應(yīng)達到的效果；

c)對可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應(yīng)進行培訓，使其明確自己的職責，并熟悉本崗位應(yīng)急準備與反應(yīng)措施；

d)對全體員工都應(yīng)進行安全意識教育，使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針，提高安全意識和持續(xù)改進的自覺性；

e)安全知識的培訓不局限于課堂教學，要充分選用公司的內(nèi)部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進行職業(yè)安全健康知識的培訓教育。

7．4 相關(guān)文件

…／…／…——1999職工培訓管理程序

…／…／…——1999對相關(guān)方的控制程序