1.目的

為了及時獲取環(huán)境、職業(yè)健康安全和質(zhì)量管理中相關(guān)的法律法規(guī)和義務(wù)，建立識別、獲取這些合規(guī)義務(wù)的渠道和方式，評價相關(guān)工作滿足合規(guī)義務(wù)情況。

2.適用范圍

適用于對與公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動相關(guān)的國際的、國家的、地方的法律、法規(guī)、標準及其他需要遵守的要求的控制。

3.職責(zé)

3.1 安全部負責(zé)職業(yè)健康安全等法規(guī)及標準的獲取、識別和更新；

3.2 環(huán)境部負責(zé)環(huán)護法律等法規(guī)及標準的獲取、識別和更新；

3.3 技術(shù)部負責(zé)質(zhì)量、工藝等方面法規(guī)及標準的獲取、識別和更新；

3.4 辦公室負責(zé)人力資源、勞動人事保障、食品安全法、黨政、工會、女工和車輛管理等法規(guī)的獲取、更新；

3.5 財務(wù)部負責(zé)有關(guān)財務(wù)、稅收等金融方面法律法規(guī)的獲取和更新；

3.6 生產(chǎn)部負責(zé)特種設(shè)備等方面法規(guī)及標準的獲取、識別和更新；

3.7 其他職能部門負責(zé)相關(guān)法律法規(guī)的獲取、識別和更新。

4.作業(yè)程序

4.1相關(guān)的國際、國家及地方法律、法規(guī)及其他要求包括：

a）國際公約。

b）國家質(zhì)量、計量、標準化法。

c）國家環(huán)境保護與安全防護法律、法規(guī)、規(guī)定及標準。

d）山東省質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保護法規(guī)、規(guī)定、標準。

e）執(zhí)法（相關(guān)）部門的其他要求。

f)? 對相關(guān)方的承諾及其要求。

4.2 獲取的方法

主管部門及時獲取相關(guān)的國家及地方最新的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求。獲取渠道有：政府網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會、圖書館、專業(yè)性報刊雜志、咨詢機構(gòu)、認證機構(gòu)等渠道，形成部門的《法律法規(guī)清單》并及時更新。獲取方式有書面和電子版本。

4.3 選擇確認和分發(fā)

4.3.1安全部選擇、確認所獲取的職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)、標準及要求的適用性，并形成清單，經(jīng)分管副總審批后，由辦公室發(fā)放到公司相關(guān)各部門。

4.3.2環(huán)境部選擇、確認所獲取的環(huán)境方面的法律、法規(guī)、標準及要求的適用性，并形成清單，經(jīng)分管副總審批后，由辦公室發(fā)放到公司相關(guān)各部門。

4.3.3技術(shù)部對搜索到產(chǎn)品標準、法律法規(guī)進行識別其適用性，并形成清單，經(jīng)分管副總審批后，發(fā)放到公司相關(guān)各部門。

4.3.4當(dāng)上述外來質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全文件更新或增加時，各相關(guān)職能部門應(yīng)及時修正，并將新的法規(guī)清單及文本補發(fā)至相關(guān)部門，收回作廢的法律法規(guī)文件。

4.4 各部門在獲取最新的法律、法規(guī)后應(yīng)及時對從業(yè)人員和相關(guān)方進行宣傳和培訓(xùn)，并做好相應(yīng)記錄。

4.5適宜性評價

4.6.1安全環(huán)保部每年組織一次對適用的環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準及其他要求的適宜性進行評價，其他相關(guān)職能部門每年對其工作范圍內(nèi)的合規(guī)性進行評價，并分別形成合規(guī)性評價報告。

4.6.3各單位對收到的適宜的法律、法規(guī)及標準應(yīng)存檔，組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)，并嚴格貫徹落實。

5 相關(guān)的文件和記錄

5.1 法律法規(guī)和要求清單