時下，“手機癮”已經(jīng)成為當(dāng)下影響工作、生活的的“隱形殺手”，據(jù)報道，因玩手機比較專注而發(fā)生安全事故頻發(fā)。在基層企業(yè)，有的員工把“手機癮”帶進崗位，對安全生產(chǎn)工作帶來一定安全隱患，因此，筆者認為，企業(yè)管理者要幫助員工杜絕“手機癮”，制定硬性制度別把“手機癮”帶進崗位。手機已經(jīng)成為人們工作、生活不可缺少的信息工作，但是，一些人對手機過分依賴，以至于患上了“手機癮”，不管在家里、崗位上、公交車上等場所，都能發(fā)現(xiàn)人們專注的玩手機，殊不知，這樣的做法既對自己的身體造成嚴重影響，在崗位上玩手機，而貽誤工作，甚至引發(fā)安全事故。

　　在基層企業(yè)的門口都張貼著：進入生產(chǎn)區(qū)禁止撥打手機的圖標(biāo)，但是，一些人還是偷偷的打電話，甚至玩手機，這種行為是極不負責(zé)任的行為，每天的班前會上，企業(yè)管理者三令五聲嚴禁在崗位玩手機，但是，屢禁不改，效果不佳。

　　怎樣才能根除“手機癮”這個頑疾呢?筆者認為，這還要從自身做起，企業(yè)管理者不可能天天跟著你，監(jiān)督你，只要人人都有一顆敬業(yè)心，和崗位上玩手機的人劃清界限，形成人人監(jiān)督機制，就會杜絕“手機癮”。同時，企業(yè)管理者定期開展“手機癮”的教育活動，通過活動讓大家明白“手機癮”的危害，久而久之就會養(yǎng)成不在崗位上手機的習(xí)慣。