應急預案培訓

　　評論：　更新日期：2021年01月24日

應急預案培訓簽到表

培訓內(nèi)容	應急預案培訓
時? 間	2017.8.15	主持部門	綜合辦公室
參加人員簽到
序號	部門	參加人員		備注

培訓需求申請表

申請部門	綜合辦公室	申請人	嚴小君	申請日期	2017.8.15
培訓對象	全體員工
申請理由： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?提高員工應急救援水平，增強安全意識。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
培訓內(nèi)容： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1? 總則：編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、應急預案體系、工作基本原則 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2? 生產(chǎn)經(jīng)營單位的危險性分析：生產(chǎn)經(jīng)營單位概況、危險源與風險分析?????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3組織機構(gòu)及職責??? ：應急組織體系、指揮機構(gòu)職責 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4? 預防與預警：危險源監(jiān)控、預警行動、事故信息報告及處置 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5? 應急響應：響應分級、響應程序、應急結(jié)束 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?6? 信息發(fā)布????? ：新聞發(fā)言人、信息發(fā)布原則、信息發(fā)布形式 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?7后期處置：現(xiàn)場后期處置、情況報告、應急總結(jié)、應急事件調(diào)查、保險理賠 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?8保障措施：通信與信息保障、應急物資裝備保障、經(jīng)費保障、其他保障 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?9 培訓與演練??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?10獎勵與處罰?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?11? 附則???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?12? 附件????
申請人意見： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??????????????????????? 簽名：????????? 日期：
安全負責人意見： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ????????????????????????? 簽名：??????????? 日期：

培訓記錄表

培訓主題	應急預案培訓		培訓時間	2017.8.15
培訓地點	公司會議室		培訓對象	公司全體員工
培訓主講人	嚴小君	培訓形式	授課	考核方式	問答
培訓內(nèi)容摘要
1? 總則：編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、應急預案體系、工作基本原則 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2? 生產(chǎn)經(jīng)營單位的危險性分析：生產(chǎn)經(jīng)營單位概況、危險源與風險分析?????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3組織機構(gòu)及職責??? ：應急組織體系、指揮機構(gòu)職責 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4? 預防與預警：危險源監(jiān)控、預警行動、事故信息報告及處置 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5? 應急響應：響應分級、響應程序、應急結(jié)束 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?6? 信息發(fā)布????? ：新聞發(fā)言人、信息發(fā)布原則、信息發(fā)布形式 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?7后期處置：現(xiàn)場后期處置、情況報告、應急總結(jié)、應急事件調(diào)查、保險理賠 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?8保障措施：通信與信息保障、應急物資裝備保障、經(jīng)費保障、其他保障 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?9 培訓與演練??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?10獎勵與處罰?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?11? 附則???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?12? 附件???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
培訓有效性評估
時間合理性? ? ?□合理? □不合理 ??????????內(nèi)容形式 ????□合適? □不合適???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?整體成績???? □優(yōu)? □良? □一般???????? 教材與教師 ??□合適? □不合適 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?對今后工作?? □幫助很大? □有促進? □無效 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?結(jié)????? ? 論： □有效? □待提高? □無效 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??評估人：????????????? 日期：?? 年??? 月??? 日
改進措施

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