生產(chǎn)經(jīng)營單位還應(yīng)及時跟蹤法律、法規(guī)和其他要求的變化，保持此類信息為最新，并為評審和修訂目標與管理方案提供依據(jù)。

　　2)目標

　　職業(yè)健康安全目標是職業(yè)健康安全方針的具體化和階段性體現(xiàn)，因此，生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定目標時，應(yīng)以方針要求為框架，并應(yīng)充分考慮下列因素以確保目標合理、可行：

　　(1)以危害辨識和風險評價的結(jié)果為基礎(chǔ)，確保其對實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針要求的針對性和持續(xù)漸進性；

　　(2)以獲取的適用法律、法規(guī)及上級主管機構(gòu)和其他相關(guān)方的要求為基礎(chǔ)，確保方針中守法承諾的實現(xiàn)；

　　(3)考慮自身技術(shù)與財務(wù)能力以及整體經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)健康安全的要求，確保目標的可行性與實用性；

　　(4)考慮以往職業(yè)健康安全目標、管理方案的實施與實現(xiàn)情況，以及以往事故、事件、不符合的發(fā)生情況，確保目標符合持續(xù)改進的要求。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位除了制定整個公司的職業(yè)健康安全目標外，還應(yīng)盡可能以此為基礎(chǔ)，對與其相關(guān)的職能管理部門和不同層次制定職業(yè)健康安全目標。制定職業(yè)健康安全目標時，應(yīng)通過適當?shù)男问?如健康安全委員會)征求員工及其代表的意見。

　　為了確保能夠?qū)λ贫繕说膶崿F(xiàn)程度進行客觀的評價，目標應(yīng)盡可能予以量化，并形成文件，傳達到企業(yè)內(nèi)所有相關(guān)職能和層次的人員，并應(yīng)通過管理評審進行定期評審，在可行或必要時予以更新。

　　3)管理方案

　　制定管理方案的目的是制定和實施職業(yè)健康安全計劃，確保職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)闡明做什么事、誰來做、什么時間做，并包括下列基本內(nèi)容：

　　(1)實現(xiàn)目標的方法；

　　(2)上述方法所對應(yīng)的職責部門(人員)及其績效標準；

　　(3)實施上述方法所要求的時間表；

　　(4)實施上述方法所必需的資源保證，包括人力、資金及技術(shù)支持。

　　4)運行控制

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對與所識別的風險有關(guān)并需采取控制措施的運行與活動(包括輔助性的維護工作)建立和保持計劃安排(程序及其規(guī)定)，在所有作業(yè)場所實施必要且有效的控制和防范措施，以確保制定的職業(yè)健康安全管理方案得以有效、持續(xù)地落實，從而實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針、目標和遵守法律、法規(guī)等要求。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位對于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針和目標的運行情況，應(yīng)建立并保持文件化的程序與規(guī)定。文件化的程序應(yīng)明確此類運行與活動的流程以及每一流程所需遵循的運行標準。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位對于材料與設(shè)備的采購和租賃活動應(yīng)建立并保持管理程序，以確保此項活動符合企業(yè)在采購與租賃說明書中提出的職業(yè)健康安全方面的要求以及相關(guān)法律法規(guī)等的要求，并在材料與設(shè)備使用之前能夠做出安排，使其使用符合企業(yè)的各項職業(yè)健康安全要求。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位對于勞務(wù)或工程等分包商或臨時工的使用，應(yīng)建立并保持管理程序，以確保企業(yè)的各項健康安全規(guī)定與要求(或至少相類似的要求)適用于分包商及他們的員工。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位對于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設(shè)計活動，包括它們對人的能力的適應(yīng)，應(yīng)建立并保持管理程序，以便于從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風險。

　　5)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

　　目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應(yīng)急響應(yīng)的需求，制定相應(yīng)的應(yīng)急計劃、應(yīng)急處理的程序和方式，檢驗預(yù)期的響應(yīng)效果，并改善其響應(yīng)的有效性。