這種評價計值方法是把企業(yè)的安全評價按專業(yè)分成若干評價表，所有評價表不管評價條款多少，均按統(tǒng)一記分體系分別評價記分，如10分制或100分制等，并按照各評價表的內(nèi)容對總體安全評價的重要程度，分別賦予權重系數(shù)(各評價表權重系數(shù)之和為1)。按各評價表評價所得的分值，分別乘以各自的權重系數(shù)并求和，就可得到企業(yè)安全評價的結果值，即：

　　

　　式中，

　　m --企業(yè)安全評價的結果值;

　　mi--按某一評價表評價的實際測量值;

　　ki --按某一評價表實際測量值的相應權重系數(shù);

　　n --評價表個數(shù)。

　　按照標準規(guī)定的分數(shù)界限，就可確定企業(yè)在安全評價中取得的安全等級。

　　例如，某單位勞動安全檢查表按評價范圍給出5個檢查表，分別是：安全生產(chǎn)管理檢查表、安全教育與宣傳檢查表、安全工作應知應會檢查表、作業(yè)場所情況檢查表、安全生產(chǎn)檢查和推廣安全生產(chǎn)管理新技術檢查表。5個檢查表均采用100分制計分，各檢查表得分的權重系數(shù)分別為：0.25，0.15，0.35， 0.15，0.1。即

　　k1=0.25，k2=0.15，k3=0.35，k4=0.15，k5=0.1

　　按以上5個檢查表評價該車站的實際得分分別為：85，90，75，65，80。即

　　m1=85，m2=90，m3=75，m4=65，m5=80

　　則該站勞動安全評價值為：

　　

　　若標準規(guī)定80分以上為安全級，則可知該站的安全狀況并不令人滿意，需要進行整改。

　　此外，加權平均法中權重系數(shù)可由統(tǒng)計均值法、二項系數(shù)法、兩兩比較法、環(huán)比評分法、層次分析法等方法確定。