為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實提高作業(yè)人員崗位安全操作意識，減少環(huán)境與職業(yè)健康安全（E&OHS）事件，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，實現(xiàn)“安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化、操作過程標(biāo)準(zhǔn)化”要求，特簽訂本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書。

一、權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)

1、享有參加各類安全技術(shù)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和參與安全生產(chǎn)活動、會議的權(quán)利。

2、有權(quán)制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行強(qiáng)令冒險作業(yè)和違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定及操作規(guī)程的指令。

3、有權(quán)對施工現(xiàn)場的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問題提出意見，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從各級管理人員的安全監(jiān)督，做到“四不傷害”，即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。

5、新進(jìn)場員工必須參加“三級”安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)；特種設(shè)備及特種作業(yè)人員在經(jīng)“三級”安全教育培訓(xùn)合格的同時必須取得相關(guān)證件方可上崗。

6、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽及其他相關(guān)防護(hù)用品并熟知正確使用方式方法；作業(yè)前檢查設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境安全以及作業(yè)現(xiàn)場有無違章、冒險作業(yè)。

7、參加本班組安全活動，如：座談、培訓(xùn)、危險預(yù)知活動、“5S”活動、演練、考試、班前安全例會、“三工”等安全活動；認(rèn)真填寫設(shè)備設(shè)施運(yùn)行日志、維護(hù)保養(yǎng)記錄、交接班記錄、安全檢（巡）查表等工作日志及安全記錄。

8、保持作業(yè)環(huán)境整潔，按照安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則，確保各類安全設(shè)施處于良好的工作狀態(tài)，做好安全文明施工。

9、各種機(jī)械、電氣設(shè)備無證人員不得使用；非電工不得隨意拉接電線。

10、及時處理和報告工作中的不安全因素；積極參加事故搶險工作，并向事故調(diào)查人員如實反映情況。

11、按時參加本單位組織的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案、緊急逃生和自救、互救常識，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。

12、自覺履行公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系（E&OHSMS）、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的相關(guān)職責(zé)要求。

二、本崗位安全職責(zé)相關(guān)要求

1、遵守平地機(jī)司機(jī)安全操作規(guī)程，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、作業(yè)前，檢查平地機(jī)四周有無障礙物及其他危及安全的因素，并要求無關(guān)人員離開作業(yè)區(qū)。

3、下坡時必須掛檔，禁止空擋滑行。在坡道停放時，應(yīng)使車頭向下坡方向，并將刀片或松土器壓入土中。

4、平地機(jī)在倒車時必須減速行駛，并注意避讓周圍作業(yè)的民工及其他人員、機(jī)械，嚴(yán)防鏟刀伸出機(jī)身部分發(fā)生刮擦。

5、應(yīng)將平地機(jī)停放在平坦安全的地方，不得停放在坑洼有水的地方或斜坡上，并將所有作業(yè)裝置落地或剛性固定。

6、在交接班時要說明設(shè)備情況，接班司機(jī)要對設(shè)備檢查和試運(yùn)行，確保安全才能進(jìn)行正常工作，認(rèn)真填寫交接班記錄。

三、獎懲辦法

1、對發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患，及時采取措施，避免造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失的，為改善員工工作條件和施工環(huán)境，提出合理化建議、意見被采納的，對安全生產(chǎn)管理做出突出貢獻(xiàn)的員工，根據(jù)本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎勵。

2、因個人工作不力、消極怠工、玩忽職守等原因?qū)е卤韭殟徫辉诎踩矫娲嬖谥卮蟀踩[患不能及時整改或造成安全事故的，將按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

本責(zé)任書一式三份，隊廠、班組和作業(yè)人員各執(zhí)一份。

班 ???組： ??????????????????????????????崗 ???位：

負(fù)責(zé)人（班組長）： ??????????????????????作業(yè)人員：

年 ??月 ??日