職業(yè)病嚴(yán)重?fù)p害勞動者的身心健康。國家為此規(guī)定，患職業(yè)病的勞動者享受工傷保險待遇，并可向用人單位提出賠償要求。但在實(shí)際過程中，很多勞動者由于沒有和用人單位簽訂勞動合同而喪失了職業(yè)病保障。

　　許多用人單位忽視職業(yè)危害的防護(hù)，導(dǎo)致職業(yè)病頻繁發(fā)生。專家指出，職業(yè)病易導(dǎo)致勞動者死亡、致殘、喪失勞動能力，而按照有關(guān)規(guī)定，用人單位需承擔(dān)其由職業(yè)病引起的全部醫(yī)療費(fèi)用和生活保障。

　　有關(guān)專家提醒，勞動者一定要與用人單位簽訂勞動合同，而且要在勞動合同中注明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。勞動者如果沒有簽訂勞動合同則要在工作中有意識地收集胸卡、工作卡等證明自己在這里工作的證據(jù)。

　　職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)生活中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　目前我國公布的職業(yè)病有十大類115種。一般在辦公室發(fā)生的腰酸背痛也被列入其中。