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點擊數:   更新日期:2025年09月26日

山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定

發(fā) 文 號:魯建培注字〔2023〕2號
發(fā)布單位:山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳
發(fā)布日期:2023-04-13

各市住房城鄉(xiāng)建設局、青島市行政審批局,青島西海岸新區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局:

為深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要指示批示精神,進一步規(guī)范我省建筑施工特種作業(yè)人員(以下簡稱特種作業(yè)人員)教育考核管理,提升特種作業(yè)人員綜合素質和技能水平,根據《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國安全生產法》《建設工程安全生產管理條例》《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)章,近期我廳研究制定了《山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定》(以下簡稱《管理規(guī)定》),現印發(fā)給你們,并提出以下要求,請結合當地實際,認真貫徹落實。

一、加強組織領導。各級要高度重視特種作業(yè)人員培訓考核工作,嚴格落實屬地管理責任,積極籌劃構建主管部門、用人單位、考核基地等共同參與的特種作業(yè)人員培訓考核體系,明確職責分工和角色定位,確保運行有序。

二、廣泛宣傳告知。各市要召開特種作業(yè)人員考核政策業(yè)務培訓會議,通過官方網站、公眾號等渠道,認真做好《管理規(guī)定》的宣傳和政策解讀,確??h(市、區(qū))主管部門、考核基地、企業(yè)等相關主體了解熟悉文件內容,掌握相關業(yè)務辦理流程要求。

三、提升管服效能。各市要結合實際,制定特種作業(yè)人員培訓考核工作管理辦法。要聚焦培訓監(jiān)管、考核過程管理、效果評價和責任追究等環(huán)節(jié),加強配套制度建設。要加強事中事后監(jiān)管,深化信息化手段應用,防止培訓走過場和考核流于形式,確保工作實效。


山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳

2023年4月13日

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