??????? 二、在工作上，要緊緊圍繞生產經營來展開，保證各項任務的完成
??????? 安全生產是企業(yè)全部工作的中心，服從服務于這個中心，是企業(yè)安全教育工作進入主渠道、掌握主動權、唱響主旋律、打好主動仗的關鍵。因此，企業(yè)開展的安全教育工作目標要同這一根本目標相一致。貫徹的方針、原則要有利于這一根本目標的實現，工作內容和采取的方式方法，要同這一目標相吻合。每進行一次宣傳，每部署一項教育，每開展一個活動，都要有利于調動職工群眾安全生產的積極性，有利于解決安全生產的難點問題，這就要求安監(jiān)人員學會做思想工作，把安全教育工作與思想政治工作緊密結合起來一道去做。要堅持把搞好企業(yè)改革創(chuàng)新、提高安全意識作為安全教育工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把促進企業(yè)改革創(chuàng)新取得的成果，作為檢驗安全教育工作成效的主要標準，堅持把克服企業(yè)改革創(chuàng)新和安全生產的難點作為安全教育工作的重點。生產到哪里，思想政治工作就要到哪里，最大限度地把職工群眾的注意力引導到安全地做好本職工作、提高安全意識上來。
??????? 安監(jiān)人員要多跟政工人員交朋友，把安全教育工作滲透到思想政治工作中，為完成安全生產任務提供強有力的政治保障，才能得到行政領導的支持，才會有效地擺正生產一線安全生產和經濟效益關系。否則，你的安全教育職工群眾不愛聽，一線領導也不愛聽，給大家造成一種安全教育就是推卸責任的印象。你教育的越多，職工群眾離你越遠、一線領導對你越煩，那你的安全教育再多實際效果也不明顯。
??????? 三、在工作機制上，要進一步完善以“九位一體”體系為重點的安全教育工作新格局
??????? “九位一體”即：黨委抓督察和宣教、行政抓全面管理、分管領導與安監(jiān)部門抓業(yè)務保安與監(jiān)督檢查、總工程師抓技術管理、工會抓群網、團委抓青崗、紀委抓效能監(jiān)察、婦聯抓家屬協管、員工互相監(jiān)督。這是國有企業(yè)的安全管理網絡，也是安全教育的網絡。因此，安全教育要把“九位一體”體系作為活動平臺，全面落實安全教育工作責任制。首先是把關鍵放在建立完善一套責任明確、規(guī)定具體、反應靈敏的安全教育工作領導體制和管理體制上來，其次是重點放在安全教育與思想政治工作一體化運行，建立完善相應的研究、部署、運行、考核機制上來；三是把基礎放在建設完善一支以黨委為領導，安監(jiān)部門為骨干，安監(jiān)人員、政工人員為主體。“群監(jiān)員”“青安崗”為基礎，黨政工團齊抓共管，共同參與安全教育工作。
??????? 安全教育工作，著眼的是本企業(yè)的安全生產。但同時，也是對每一個職工的關愛。無論如何教育，無非是幫助全體員工提高安全意識，杜絕人的不安全行為。這就要求我們安全教育牢記以人為本的方針，對工作對象待之以誠，動之以情。如果忽視了這一點，擺出監(jiān)督長官的作風，就會讓人感到安全教育工作都是生硬的、強制的、不得不聽的。因此，在安全教育工作中，應大力提倡尊重人、關心人、愛護人、幫助人。要想知道工作對象的苦惱，就得真心對待他，理解他，關心他。幫助解決具體問題，有的放矢地講明道理，提高認識，在溫暖和煦的氣氛中促進全體員工的內心精神的升華，杜絕人的不安全行為。
??????? 四、在工作內容和方式方法上，要增強安全教育工作的針對性和實效性
??????? 根據新形勢的發(fā)展，各單位面臨的問題不盡相同，安全教育工作的內容和采取的方式、方法也應有所側重和改進創(chuàng)新。在工作內容上，應善于將大道理轉化為與職工群眾更貼近的小道理。作為合格的安全教育工作者既要吃透安全管理知識，還要熟知相近的案例。安全管理知識大多是抽象、空闊的。離具體事具體人遠，而相近的案例則比較形象、實在、容易被人接受。所以，做安全教育工作最好是把安全管理知識貫穿和滲透在相近的案例之中，轉化成具體的、感情的，與職工貼得很近的小道理。讓人感到平實可信，聽得實在，覺得有道理。這樣才能收到事半功倍的效果。在方式方法上，要注意要多用討論式，少用訓誡式。在改革開放促進社會大變動的時代，各種思潮極力碰撞，價值觀念錯綜復雜，呈現一些多元文化。若簡單地用是非對錯、非此即彼的方法區(qū)分，用我對你錯，我講你聽，我訓你受的方法，不僅達不到預想的效果，還容易把是非顛倒了。所以，安全教育工作應多用討論式、探討式，以平等的地位和溫和態(tài)度，在切磋交流中共同尋求正確的答案，促進雙方思想覺悟的提高。形成隱患有人查、“三違”有人抓、思想有人幫的氣氛。
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