??????? c）對直接責任者所在部門領導給予行政警告至撤職處分。
??????? （4）、惡性誤操作事故，對有關責任人員按以下規(guī)定予以處罰：
??????? 1）對負主要責任者給予行政記大過至留用察看一年處分。
??????? 2）對負次要責任者給予行政警告至記大過處分。
??????? 3）對直接責任者所在部門領導給予行政警告至撤職處分。
??????? （5）發(fā)生生產(chǎn)人身輕傷事故、一般電網(wǎng)事故、一般設備事故、火災事故、交通事故、一般誤操作事故、繼電保護“三誤”事故，對有關責任人員按以下規(guī)定予以處罰：
??????? 1）對負主要責任者給予行政警告至記大過處分，并處待崗3個月及以上。
??????? 2）對負次要責任者給予行政警告或記過處分。
??????? 3）對直接責任者所在部門領導給予通報批評至行政記過處分。
??????? （6）發(fā)生鍋爐及壓力容器爆炸事故、食物中毒事故（未造成人身重傷），對有關責任人員按以下規(guī)定予以處罰：
??????? 1）對負主要責任者給予行政警告至記大過處分，并處待崗3個月及以上。
??????? 2）對負次要責任者給予行政警告或記過處分。
??????? 3）對直接責任者所在部門領導給予通報批評至行政記過處分。
??????? （7）、發(fā)生局無責任的農村觸電傷亡事故：（參考其他縣局有關辦法）
??????? 1）設備運行主要責任人，扣發(fā)3個月獎金。
??????? 2）設備運行其他責任人，各扣發(fā)2個月獎金。
??????? 3）設備運行單位安全員、行政正職及其他副職，各扣發(fā)2個月獎金。
??????? 3、其他事故處罰規(guī)定：（參考其他縣局考核獎懲辦法）
??????? （1）不經(jīng)領導許可，私自開車、私自換車、酒后開車或違反其他規(guī)定發(fā)生肇事，一切后果自負，局概不負責。
??????? （2）職工（含農電工）違反勞動紀律，超出自身工作職責范圍，擅自外出干私活，造成人身傷亡及設備事故，一切損失均由本人承擔。性質嚴重的，依據(jù)《勞動法》，對本人解除其勞動合同。
??????? 違反《安全生產(chǎn)法》有關規(guī)定，構成犯罪的，移交司法部門處理。
??????? （4）職工自備的汽車、摩托車及其他機動車輛發(fā)生交通事故，由交警部門負責處理，一切費用自負，局概不負擔。
??????? 4、有下列行為之一者，雖未構成事故，但性質惡劣，在職工中造成惡劣影響、按事故未遂論處，給予當事人警告處分，扣發(fā)3個月獎金：
??????? （1）年度內違章后，經(jīng)教育不改，再次出現(xiàn)違章的。
??????? （2）年度內專職司機工作時間飲酒，經(jīng)教育不改，再次違反此項規(guī)定的。
???????? （三）、障礙及事故未遂處罰
??????? 1、發(fā)生1次電網(wǎng)一類障礙或設備一類障礙，扣除直接責任人6個月獎金；扣除直接責任單位領導、安全員3個月獎金；扣除間接責任單位領導、安全員2個月獎金。
??????? 2、發(fā)生1次電網(wǎng)二類障礙或設備二類障礙，扣除直接責任人3個月獎金，直接責任單位領導、安全員2個月獎金；扣除間接責任單位領導、安全員1個月獎金。
??????? 3、發(fā)生1次事故未遂，扣除直接責任人2個月獎金，直接責任單位領導、安全員1個月獎金。
??????? 五? 障礙及事故調查（依據(jù)《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》）
??????? 1、一般人身事故
??????? 重傷事故由企業(yè)領導或其指定人員組織安監(jiān)、生計（基建）勞資（社保）等有關人員以及工會成員成立事故調查組進行調查。事故報告由安監(jiān)人員填寫。
??????? 輕傷事故由企業(yè)事故發(fā)生部門的領導組織有關人員進行調查。性質嚴重的，安監(jiān)、生技（基建）、勞資、（社保）、工會等部門派人參加。事故報告由安監(jiān)人員或車間安全員填寫。
??????? 2、電網(wǎng)事故
??????? 電網(wǎng)一類障礙
??????? 電網(wǎng)一類障礙由調度部門負責組織調查，必要時上級安監(jiān)部門和有關專業(yè)人員參加。一類障礙報告由調度部門技術人員填寫。
??????? 3、設備事故
??????? 一般設備事故
??????? 只涉及一個車間（工區(qū)、工地）且情節(jié)比較簡單的一般設備事故，指定發(fā)生事故的車間（工區(qū)、工地）負責人組織調查。
??????? 事故報告由事故調查組織單位的技術人員填寫。
??????? 設備一類障礙
??????? 設備一類障礙由車間（工區(qū)、工地）負責人組織調查。必要時，安監(jiān)人員和有關專業(yè)人員參加。
??????? 性質嚴重者，由發(fā)供電企業(yè)、施工企業(yè)的領導組織調查。
??????? 一類障礙報告由企業(yè)或車間（工區(qū)、工地）技術人員填寫。
??????? 六? 獎勵
??????? 1、設立年度安全生產(chǎn)獎（或風險抵押金） 標準為：安委會主任、主管副主任?? 元/人；其他副主任? 元/人；安監(jiān)科、生產(chǎn)科、農電科、調度室、變電工區(qū)、計量室、供電所、車隊、物業(yè)公司正職? 元/人；安監(jiān)科、生產(chǎn)科、農電科、調度室、變電工區(qū)、計量站、供電所、車隊、物業(yè)公司副職、安監(jiān)員、安全員?? 元/人；調度室調度員、生產(chǎn)科、農電科、計量室、變電工區(qū)、供電所、車隊、物業(yè)公司的生產(chǎn)崗位人員?? 元/人；局機關其他部室正職? 元/人、副職? 元/人；各單位其余人員、局聘臨時工及崗位不確定人員? 元/人。
??????? 2、考核結果的獎勵及處罰
??????? （1）資金來源及管理：
??????? 獎勵資金籌集：年度安全生產(chǎn)獎由局統(tǒng)一籌集，（風險抵押金的籌集由個人或個人和局各籌集50％）局財務為各單位設立帳戶收存。
??????? 退居二線人員是否責任考核。
??????? （2）獎金計算方法：
??????? 年度安全生產(chǎn)獎金
??????? 年考核總得分1080分及以上，全部發(fā)放年度安全生產(chǎn)獎
??????? 年考核總得分1080分以下，安全生產(chǎn)獎金＝獎金基數(shù)×（年考核總得分÷12÷100）
??????? 風險抵押金是否按市局對縣局風險金返還辦法執(zhí)行
??????? （3）年度安全生產(chǎn)獎金（風險抵押金）按年初確定目標，月考核統(tǒng)計，季分析和年終累計匯總的方式進行兌現(xiàn)。
??????? （4）年度安全生產(chǎn)獎金（風險抵押金）年底按考核結果落實到各單位，由單位按每個人的工作職責和考核情況落實到個人。
??????? （3）返還及扣罰年度生產(chǎn)獎或風險抵押金方法：
??????? 發(fā)生否決條件所列情況，扣罰責任單位全體人員年度安全生產(chǎn)獎金或（風險抵押金）。
??????? （4）考核得分小于? 分的單位，在年終評優(yōu)工作中不予考慮。
??????? （6）否決條件：
??????? 考核年度內發(fā)生系統(tǒng)職工、局聘人員生產(chǎn)人身死亡、重傷事故，發(fā)生負主要責任的重大交通事故，發(fā)生重大設備事故，發(fā)生重大電網(wǎng)事故，發(fā)生重大火災事故或發(fā)生負主要責任的重特大農村人身觸電傷亡事故，扣發(fā)局全部年度安全生產(chǎn)獎或（風險抵押金）：
??????? （7）一般事故、障礙、事故未遂及違章考核見附錄2。
??????? 3、設立年度安全先進獎?? 局每年進行一次安全生產(chǎn)先進單位、先進集體、先進個人的評比和表彰，根據(jù)全年安全工作考核情況，由局安委會評出年度安全生產(chǎn)先進單位及先進個人，發(fā)給榮譽證書及一定的物質獎勵。
??????? 4、設立安全特別貢獻獎? 任何單位或個人有下列行為之一者，給予表彰并給予??? 元的獎勵。
??????? （1）對事故隱患及時排除，或采取緊急措施后上報有關單位排除，避免事故發(fā)生的行為 。
??????? （2）對發(fā)生的事故立即采取相應有效措施，制止事態(tài)擴大的行為。
??????? （3）對違章作業(yè)進行檢舉、揭發(fā)或制止的行為。
??????? 六? 附則
??????? 1、本辦法如與上級規(guī)定有抵觸，以上級規(guī)定為準。
??????? 2、本辦法由局安委會制定，解釋權屬局安全生產(chǎn)委員會。
??????? 3、每月26-31日為安全考核日。
??????? 附件： 1、《安全管理工作月考核細則》
??????? 2、《安全生產(chǎn)獎考核細則》
??????? 3、《安全生產(chǎn)考核獎懲辦法》相關解釋說明
??????? 4、有關事故、障礙界定的相關摘要
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