??????? 1、為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，有效地防止事故的發(fā)生，嚴肅追究事故的行政責任，保證員工生命安全，防止企業(yè)財產(chǎn)受到重大損失，促進公司各項工作的健康穩(wěn)定發(fā)展，依照國家有關法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)文件規(guī)定，制定本制度。
??????? 2、安全事故劃分標準，按照國家有關規(guī)定及公司安全文件有關規(guī)定執(zhí)行。
??????? 3、行政處分分為：警告、記過、記大過、誡免、免職、撤職、降級、開除八種。
??????? 4、礦山部發(fā)生重傷以上的安全事故，依照國家有關法律法規(guī)進行定性，礦山部班子成員由公司追究其行政責任，對有關責任人分別給予行政處分，經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
??????? 5、礦山部發(fā)生重傷事故或重大隱形事故，礦山部班子成員責任由公司追究其行政責任，對礦山部有關負責人及有關責任人分別給予行政處分和經(jīng)濟處罰，對工區(qū)跟班管理人員、班組長、安全員、事故責任者一律降一級，情況嚴重的開除公司籍，對相關責任人給予經(jīng)濟處罰。
??????? 6、對礦山部重點工程，大型設備安裝工程實行安全質(zhì)量項目負責制，在服務期內(nèi)出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題，造成事故要追究有關責任人的責任，并給予經(jīng)濟處分。
??????? 7、重大事故隱患排查不認真、不全面或隱患排查后沒有采取針對性防范措施，因此發(fā)生安全事故的，對分管負責人分別給予經(jīng)濟處罰。
??????? 8、重大事故隱患排查后，因措施沒有及時落實，不按時整改而發(fā)生安全事故的，對相關負責人分別給予經(jīng)濟處罰。
??????? 9、因技術管理不到位、技術管理失誤而發(fā)生安全事故，對專業(yè)副總、部門負責人、技術員分別給予經(jīng)濟處罰。
??????? 10、因措施審查不認真造成技術指導上，出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全事故，對參與審查的有關責任人給予經(jīng)濟處罰。
??????? 11、現(xiàn)場條件發(fā)生變化未能及時補充安全措施，因此發(fā)生安全事故，對有關分管技術責任人給予經(jīng)濟處罰。
??????? 12、規(guī)程措施未進行技術交底和貫徹，不履行簽字手續(xù)，因此造成安全事故，對有關技術責任人給予經(jīng)濟處罰。
??????? 13、無安全操作規(guī)程、無措施施工、違反規(guī)程措施施工而發(fā)生安全事故，對專業(yè)部門分管責任人、坑長、隊長、班組長、安全員及其他責任人分別給予經(jīng)濟處分。
??????? 14、不認真執(zhí)行國家《爆炸物品管理規(guī)定》而造成爆炸品流失危及社會安全，對礦山部負責人和相關責任人給予經(jīng)濟處罰。
??????? 15、使用不合格的物資、支護材料、設備而造成事故的，對責任部門負責人和有關責任人分別給予經(jīng)濟處罰。
??????? 16、技術裝備不完善、安全設施不健全，因此發(fā)生安全事故的，對分管副礦長、技術分管負責人給予經(jīng)濟處罰。
??????? 17、違反《安全教育與培訓制度》有關規(guī)定，對新員工、特殊工種等未培訓或培訓不符合要求的人員上崗，因此發(fā)生安全事故的，對分管礦長、坑長、辦公室人事管理、安全員、直接安排人員分別給予經(jīng)濟處罰。