1、全隊實行全崗位每月正常工作下輪休，三天之內(nèi)由分管隊干批準，三天以上則必須由隊長（隊長不在由支部書記）批準方可休息，各負責隊干必須控制出勤保證工效。

2、全隊職工必須聽從隊長和分管隊干統(tǒng)一安排保證出勤（特別是特殊時期），因加崗超出規(guī)定出勤的從隊內(nèi)績效工資中給予按正常日工資記資。

3、下井人員每月上班超過24個工作日的，加100分/人，公司統(tǒng)一安排的節(jié)假日放假期間，出勤獎勵辦法另行制定。

4、職工出勤執(zhí)行專職文化員考勤、隊干監(jiān)督制度，月底由專職文化員、分管隊長負責統(tǒng)計結(jié)工，與職工點名冊、班前會記錄、入井打卡記錄、瓦斯員記錄手冊三者相符為準進行個人結(jié)工，不符合要求的不予記工。

5、在班前會點名后發(fā)現(xiàn)無故沒有上崗人員，按曠工處理。

6、月底結(jié)工考核由核算員統(tǒng)一按記工表上進行考核。

7、職工有事休息至少提前一天與分管隊長、隊長請假，得到批準后請假條方可生效，請假條必須填寫準假人，未經(jīng)批準和未填寫請假條的按曠工處理，考核50分。

8、隊干出勤實行隊長與職工監(jiān)督機制，另在辦公室設(shè)考勤表雙重記錄，如實考勤，當班值班隊干把一天三班出勤情況報給核算員，核算員進行統(tǒng)一考勤，逐日出勤類型由隊干個人在隊干出勤表上注明下井、跟班、休息或值班，不準弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。