1．工作崗位的狀況和５Ｓ的關系
　　
　　崗位的狀況可以認為和５Ｓ具有密切的關系。狀況不好的地方，幾乎都有下列的問題：
　　
　　*同崗位的員工很少互相招呼寒暄。
　　
　　*崗位上得人際關系惡劣。
　　
　　*出勤情況不好，常有遲到、缺勤及早退。
　　
　　*缺乏主動性，積極性的員工太多。
　　
　　*改進現狀的建議很少。
　　
　　*牢騷怨言多。
　　
　　*沒有共同的目的意識。
　　
　　*沒有協調性。
　　
　　除以上問題之外，現場的機械設備周圍積了很多垃圾，灰塵；通道上也堆放了很多東西，不好走；用過的工具到處亂丟；工作崗位很臟卻無人關心等；類似這種惡劣現象到處都可以看到。會產生這種不具５Ｓ的臟亂狀況的原因，可能是出于我們自身及崗位內在的種種問題。因此，工作崗位的狀況，可以通過眼睛看得到的５Ｓ表現出來。
　　
　　2．５Ｓ水平會反映出我們的水平
　　
　　根據５Ｓ的狀況，就可以判斷工作現場的管理狀況屬于什麼水平。外來客人參觀工廠時，５Ｓ的狀況等于向客人宣告：“我們的水平就是這樣的。”
　　
　　例如，５Ｓ的水平低下，就等于具體告訴客人：“我們單位經常發(fā)生質量問題”、“經常會延誤交貨期”、“工作現場不安全，員工們冒著生命危險在勞動”、“發(fā)生很多浪費”等。
　　
　　客人可能也會產生不良的印象，認為“這個企業(yè)的產品會有質量問題，交貨期可能會經常延誤，怎麼也不能與這樣的公司進行交易。”
　　
　　我們自己造成的這種狀況，無論如何，必須靠我們自己去改變。