1、實驗室主任為本公司最高管理組，負責貫徹執(zhí)行國家有關的方針政策和貫徹執(zhí)行CNAS-CL01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構資質認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

2、確立質量方針、質量目標，領導建立管理體系，為體系建立和運行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性；

3、批《質量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件；

4、確定實驗室的組織結構與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術負責人和質量負責人，聘任專業(yè)技術人員和部門負責人，任命關鍵崗位人員，指定關鍵管理崗位的代理人；

5、規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標；

6、在實驗室內部建立適宜的溝通機制，并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調各部門的工作；

7、負責設備配置，確保滿足檢測工作需要；

8、審批管理評審計劃，主持管理評審會議；

9、最高管理者應將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。