1、依據(jù)經(jīng)理部崗位設(shè)置制定崗位工資系數(shù)。

2、匯總、審核考勤并依據(jù)考勤表編制月工資表，并交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

3、依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法、考勤情況編制獎(jiǎng)金分配表，報(bào)總經(jīng)理審批。

4、依據(jù)經(jīng)理部人員編制情況編制勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，購置勞動(dòng)保護(hù)用品。

5、依據(jù)經(jīng)理部人員編制情況編制防暑降溫、冬季取暖計(jì)劃。

6、依據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，編制各類人員培訓(xùn)需求計(jì)劃。

7、對(duì)各類培訓(xùn)人員登記存檔備案。