3.在有害工作場所要配備防護設施，如加強抽風，改善通風環(huán)境；利用水簾來降低空氣中有害物質的濃度，或者設置隔離區(qū)域等防護設施來消除或降低空氣中有害物質的濃度

　　4.若工作場所空氣中有害物質始終存在而工人又必須在其工作，那么工人應要佩戴防護用品，如工作服、手套，防毒口罩、耳塞等，充分降低皮膚、呼吸道等身體器官對有害物質的吸收

　　三、培訓和宣傳要到位--BOHS首要任務

　　1.企業(yè)的管理者要對存在職業(yè)病危害因素心中有底，知道哪些職業(yè)病危害因素會導致職業(yè)病的發(fā)生，如何預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。

　　2.工人在上崗前、在崗期間要組織培訓，制定培訓計劃并落到實處，尤其對哪些會產(chǎn)生職業(yè)病的工種，其工人一定要掌握預防措施知識和技能方能上崗工作。即培訓合格后才能上崗工作

　　3.建立切實可行的監(jiān)督機制。企業(yè)要設立職業(yè)衛(wèi)生主管，這個主管要經(jīng)過培訓合格后才能上崗，主管的職責是單位的預防措施有無到位、工人上班是否佩戴個人防護用品等

　　4.在危害場所要設置毒物的警示標示和通俗易懂的中文警示說明，讓勞動者一看就明白，在工作場所以不同顏色劃出危險區(qū)和安全區(qū)，如黃色警示線代表有毒作業(yè)場所和紅色警示線代表高毒作業(yè)場所。

　　四、監(jiān)測和體檢要定期執(zhí)行--BOHS重要任務

　　1.存在職業(yè)病危害因素要實行申報制度，只有申報了自身存在的危害因素，OHS機構才能提供監(jiān)測和體檢的服務。

　　2.工作場所存在的有害物質要定期檢測，其濃度或強度有無超過國家標準，超過是什么原因，如何改進要有措施跟上。

　　3.工人在上崗前和在崗期間要做職業(yè)健康檢查，有否職業(yè)禁忌，或懷疑職業(yè)病，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療。離崗后也要實行健康檢查以避免日后的職業(yè)病賠償追究的法律問題。

　　五、健康促進和評估要跟上

　　1.健康促進就是要優(yōu)化職工的心理/生理行為，即生活及作業(yè)方式要調整到與工作相適應的狀況。

　　2.人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務一個最基本的方式是能就近為職工提供治療與預防的一般衛(wèi)生保障服務；如企業(yè)內部的醫(yī)務室或就近的社康中心等。

　　3.BOHS應每年對預防效果（識別和控制健康安全危害因素）和服務效果（向勞動者提供）進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，達到勞動者歡迎、企業(yè)能承擔、社會能認可的、可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)衛(wèi)生服務。