《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的規(guī)定》第二十條第一款規(guī)定：“存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測”。第二十條第二款規(guī)定：“職業(yè)病危害因素嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”。由此可見，進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價和職業(yè)病危害因素檢測是企業(yè)的法定主體責任之一。但是，職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法人員都有這樣的疑惑，如果一個企業(yè)做了職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價，當年是否還需要再進行職業(yè)病危害因素定期檢測？法律法規(guī)并未作出明確規(guī)定。

　　筆者認為，職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價與職業(yè)病危害因素定期檢測都是了解用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平的必要手段，如果一個職業(yè)病危害嚴重的用人單位，當年做了職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，且對不達標的項目進行了完全整改達標，該年度可以不再做職業(yè)病危害因素定期檢測。原因如下：

　　職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價與職業(yè)病危害因素定期檢測是整體與部分的關系，是整體與分項的關系?，F(xiàn)狀評價是對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)有的狀況全方面的評價，其中包括職業(yè)病危害因素定期檢測的各項數(shù)據(jù)。根據(jù)AQ/T4279—2015《用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價技術導則》中有關規(guī)定，現(xiàn)狀評價包括職業(yè)病危害因素調查及檢測，而且現(xiàn)狀評價時的檢測較每年度的定期檢測又增加了檢測頻次，確保檢測數(shù)據(jù)更加精確無誤。綜上所述，職業(yè)病危害因素定期檢測與職業(yè)病危害評價的周期應該是：第一年檢測?第二年檢測?第三年現(xiàn)狀評價?第四年檢測?第五年檢測?第六年現(xiàn)狀評價?第七年檢測……這樣一個周而復始的循環(huán)。

　　弄清了二者之間的關系，職監(jiān)執(zhí)法人員在執(zhí)法中才不至于出現(xiàn)失之于寬，失之于嚴等偏差，既避免企業(yè)重復檢測，又避免使法律法規(guī)的規(guī)定留于形式。