2.加強日常管理，抓經常性現(xiàn)場監(jiān)測
公司不斷規(guī)范監(jiān)測技術，并在職業(yè)病防治所專門設立了檢測室和配備了化學分析、職業(yè)衛(wèi)生等相關專業(yè)人員，監(jiān)測的有毒有害因素種類由20余種增加到現(xiàn)在的60種以上，如醇類化合物、脂肪族酮類化合物、部分金屬及其化合物的測定，涵蓋了職工所接觸職業(yè)危害的全部內容。檢測人員還定期深入到車間、崗位，詳細調查有害因素分布情況，建立監(jiān)測檔案，進行定期監(jiān)測，及時反饋監(jiān)測結果，對超標點下發(fā)整改通知單，并將整改情況進行考核，實行閉環(huán)管理。從公司設立的740個監(jiān)測點的檢測情況看，崗位合格率達到了考核標準(95%)并逐年提高，作業(yè)環(huán)境普遍得到改善，特別是粉塵、噪聲、化學毒物等職業(yè)病危害因素得到了有效控制。2003年至2005年共檢測毒物4833點次、檢測粉塵184點次，此外還對噪聲和高溫進行了檢測和分級。
3.隱患治理，抓緊消除職業(yè)危害
公司十分重視職業(yè)衛(wèi)生隱患治理，近3年，公司共投入2149萬元治理職業(yè)衛(wèi)生隱患,如苯酚密閉灌裝改造項目、西區(qū)污水治理項目、裝油站臺密封裝車項目、拱頂罐改內浮頂罐項目等。從2004年起全面消除了重大危險源液氯，用無害消毒劑代替，為此每年多增加投入600多萬元。
4.加強應急設施維護，抓應急救援管理
根據國務院《突發(fā)公共衛(wèi)生應急事件條例》，公司針對本企業(yè)風險最大的危險源，如液氨、硫化氫等，制定應急救援預案，組織編寫了《急性職業(yè)中毒事故專項預案》《放射事故專項預案》，并開展實戰(zhàn)演練，職工培訓合格率達到100％。為使職業(yè)衛(wèi)生防護設施和應急救援設施達到預期的效果，我們對全公司現(xiàn)場的事故柜、中和池、洗眼器、有毒氣體報警器等2942臺(件)防護設備設施進行了全面調查，并建立臺賬，確保其處于良好狀態(tài)。
5.抓放射防護管理，杜絕放射事故發(fā)生
公司現(xiàn)有放射性同位素108枚。公司嚴格執(zhí)行國家《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》，制定了《公司放射防護管理規(guī)定》，對放射作業(yè)實行作業(yè)票制。定期組織放射防護工作檢查，對檢查出的問題進行通報，并跟蹤整改；對放射性同位素的變更，做到從購置到報廢的全過程管理；對從事放射作業(yè)人員每年進行職業(yè)性體檢，保證放射作業(yè)單位“三證”齊全。

維護職工健康權益

職工是企業(yè)最寶貴的資源，維護職工健康是企業(yè)義不容辭的責任。公司制定了每年的職業(yè)病體檢計劃，確保職工上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查率達到100％。近3年共完成有毒有害作業(yè)崗位職業(yè)健康體檢3萬1623人次。對體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌征人員及時調整崗位。同時，還對職業(yè)病人建立檔案，定期組織健康復查。
近年來，企業(yè)改革力度較大，部分職工離開企業(yè)并解除勞動合同，我們認真執(zhí)行國家有關規(guī)定，分清企業(yè)和勞動者的法律責任。本著對離崗職工健康負責的精神，處理好相關事宜，體現(xiàn)出黨和政府、企業(yè)對離崗職工的關愛。僅2001年公司就對6300余名協(xié)議解除勞動合同人員進行了離崗前職業(yè)體檢，并對檢查出的與職業(yè)相關的疾病人員勸其繼續(xù)留在企業(yè)，享受相關政策。
企業(yè)對職工負有職業(yè)病危害告知義務，2003年公司開展了職業(yè)病危害告知工作，在與接觸職業(yè)病危害因素職工簽訂勞動合的同時，寫明職工所在崗位的職業(yè)病危害因素種類、危害程度、危害后果，勞動過程中所需提供的職業(yè)病防護設施和個人防護用品，保健津貼和工傷保險待遇等。告知共涉及220個車間(隊)、1932個崗位、職工1萬2893人，進一步提高了職工的自我保護意識，有效地防止了職業(yè)病危害事故的發(fā)生。