安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保證，是增強(qiáng)全員責(zé)任意識、體現(xiàn)安全生產(chǎn)“以人為本”的具體措施。HSE管理體系的核心就是明確人的安全職責(zé)、規(guī)范人在生產(chǎn)過程中的行為。為此，我們在實施HSE管理過程中，把落實安全生產(chǎn)責(zé)任制作為首要內(nèi)容來抓：

1 制定了1230個工種（崗位）的安全生產(chǎn)職責(zé)，達(dá)到了“一崗一責(zé)”的要求，并采取發(fā)卡、上墻、考試、提問等方式不斷促進(jìn)崗位職工學(xué)習(xí)、熟記自己的安全職責(zé)。

2 在全體干部職工中層層簽定了《安全生產(chǎn)承諾書》，對每個崗位承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況，堅持實行班組日查、基層隊周查、單位月查制度，促進(jìn)了承諾兌現(xiàn)。

3 強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的安全責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行了一把手為第一責(zé)任人制度、領(lǐng)導(dǎo)承包要害部位制度、安全生產(chǎn)一票否決制度和重大事故責(zé)任追究制度，極大 地提高了各級領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的重視程度，保證了各項安全措施的落實。