我國企業(yè)推行職業(yè)安全健康管理體系有著良好內外部環(huán)境。首先，我國大多數企業(yè)已經從近幾年所推行的ISO9000和ISO14000等標準化管理體系中受益，希望引進和采用國際先進高效的管理方法，以謀求企業(yè)的長遠發(fā)展。其次，我國企業(yè)和相關主管部門在安全生產管理方面已積累了一些適合國情、行之有效的寶貴經驗，我國的法律法規(guī)也日益健全，這就使在我國推行職業(yè)安全健康管理體系具備了更加堅實的基礎。再次，目前我國一大批職業(yè)安全健康科研檢測機構和專業(yè)技術人員能夠為推行職業(yè)安全健康管理體系提供有力的技術支撐，經過進一步的改造，可以在這些機構和人才的基礎上形成具有社會中介組織性質的職業(yè)安全健康技術服務，能夠承擔職業(yè)安全健康管理體系標準制定、企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系技術評估認證、咨詢和受政府委托的部分監(jiān)察工作職能。最后，我國政府十分重視職業(yè)安全健康管理工作，逐步建立起適應社會主義市場經濟規(guī)律的安全生產監(jiān)管、監(jiān)察體制與機制，為企業(yè)做好職業(yè)安全健康工作提供了有力的政治保證和制度支持。
　　
　　對于電網企業(yè)而言，隨著電力體制改革的進一步深入，電網結構日益健全和完善，職工的整體素質逐步提高，這為電網企業(yè)開展職業(yè)安全健康管理工作提供了良好的基礎條件。
　　
　　實施效果：管理水平提升
　　
　　實施職業(yè)安全健康管理體系，能夠對電網企業(yè)的生產和管理活動進行有效控制和調節(jié)，特別是針對人員的不安全行為、設備的不安全狀態(tài)及企業(yè)管理的缺陷等因素，實行全員、全過程、全方位的安全管理，從而全面提升電網企業(yè)的職業(yè)安全健康管理水平。
　　
　　通過實施職業(yè)安全健康管理體系，可以提高電網企業(yè)安全生產的管理水平，有效防范風險，控制和避免人身傷亡及財產損失。通過改善作業(yè)條件，有利于保證職工的身心健康，充分調動員工的工作熱情，顯著提高勞動生產效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富。
　　
　　勞動力作為必不可少的生產投入，勞動力的質量是生產力水平的決定因素，改善作為生產力的人力資源質量，是提高生產力水平和促進經濟增長的重要舉措。人力資源的質量與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況是密不可分的，如果僅僅培養(yǎng)員工生產所需的素質與技能，而忽視員工的身體健康，最終使員工因事故和職業(yè)病而永久或暫時喪失勞動能力，不僅對企業(yè)發(fā)展得不償失，對社會發(fā)展也是一種倒退，可能會造成難以挽回的經濟和聲譽損失。
　　
　　優(yōu)秀的企業(yè)除了需要擁有雄厚的經濟實力和技術能力之外，還要保持強烈的社會責任感、優(yōu)良的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全健康的良好記錄。由此可以看出，作為現代企業(yè)制度的重要組成部分，職業(yè)安全健康管理體系已經成為衡量一個企業(yè)管理水平的標志之一。
　　
　　電網企業(yè)實施職業(yè)安全健康管理體系是企業(yè)發(fā)展的需要，對于落實科學發(fā)展觀，營造安全、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)環(huán)境，實現員工與企業(yè)共同發(fā)展、企業(yè)與社會共同發(fā)展，創(chuàng)建和諧企業(yè)、服務和諧社會建設有著重要的現實意義，具有廣闊的發(fā)展前景。