社會組織的安全管理工作方法的集合可以看作是該組織的安全管理方案，根據(jù)文化導向組織行為、組織行為決定個人行為的行為科學基本原理，該安全管理方案可以結(jié)構(gòu)化為由安全文化、組織結(jié)構(gòu)和安全方法三個基本模塊組成的模型。其工作原理，即安全管理原理，是這個模型運行產(chǎn)生組織內(nèi)員工的安全知識、安全意識、安全習慣等中間結(jié)果和組織員工的安全行為、安全設(shè)施的安全狀態(tài)以及組織安全業(yè)績等最終結(jié)果。組織安全管理方案的優(yōu)劣可以用診斷方法量化診斷，其運行結(jié)果也可以用個人行為糾正方法進行補充改善。組織安全管理方案模型內(nèi)的內(nèi)容組成了安全科學技術(shù)學科的主體內(nèi)容，也是本學科學歷教育方案形成、發(fā)展的依據(jù)。